На предприятии есть положение о премировании , премии за производственные показатели отн-ся на себестоимость и назначаются Приказом директора . В январе реализации не было , в феврале хорошо поработали на экспорт и директор решил выплатить премии в размере 50% оклада за февраль за производств. показатели. В марте опять не будет отгрузок скорее всего. Можно ли эту премию относить на затраты , если она как бы не систематически выплачивается.
Если вот так будет в положении : Работникам категорий, перечисленных в п.п. 2.1.1. премия начисляется по решению Директора по результатам финансовой деятельности нарастающим итогом по показателям премирования .
Беларусь
"Анонимно"27.02.2015 13:13:07
В положении о премирование как укажите, так и платите, по показателям за месяц или нарастаюшим итогом. Обычно нарастающим с начала года.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»