| |
|
|
| |
|
|
 Света
16.03.2015 12:44:58
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Можем ли мы принять на работу главным инженером человека без инженерного, и вообще без высшего образования? вроде в законодательстве есть пункт «в виде исключения...», но как-то стремно
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Света
17.03.2015 11:59:11
|
|
|
да, таких должностей точно нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 11:41:20
|
|
|
Анонимно, таких должностей нет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 11:38:32
|
|
|
ужас, Света, это одно из самых тупых решений. Лучше финдиректором или топ-менеджером
Беларусь
|
|
|
|
Света
17.03.2015 11:37:05
|
|
|
Ответ Новиковой меня убедил )) Раз собственник решил принять себя главным инженером, то пусть принимает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 11:06:17
|
|
|
Заместителя директора не может быть при отсутствии в штате должности директора, однозначно
Беларусь
|
|
|
|
Света
17.03.2015 10:25:14
|
|
|
Так в том-то и дело, что я бухгалтер, а не юрист. Хотелось бы его зам.директора принять, но мнения юристов разделились: одни считают, что раз в штате нет директора, то и зам.директора не должно быть, а другие считают, что можно, только в должн.инструкцию надо внести изменения. Ну я логично предположила, что все-таки зам.дира не может быть ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 10:22:07
|
|
|
Похожий вопрос, правда по главного энергетика...
Вопрос: Можно ли назначать на должность главного энергетика лицо, не имеющее специального образования и стажа работы в данной области, но имеющее высшее образование в инженерной области?
Ответ: Да, можно, но по решению нанимателя.
В соответствии с частью 4 пункта 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1 (далее - Общие положения), в разделе «Квалификационные требования» квалификационной характеристики должности служащего предусматривается уровень образования, при необходимости - профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством. В отдельных случаях указывается требование наличия освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование для осуществления профессиональной деятельности.
Так, квалификационная характеристика должности «Главный энергетик», содержащаяся в выпуске 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов производств», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 N 75, для назначения на данную должность предусматривает следующие квалификационные требования: высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по энергетическому обеспечению в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Наряду с этим, пунктом 12 Общих положений предусмотрены условия, при которых наниматель вправе назначить работника на ту или иную должность в порядке исключения: на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Таким образом, если у работника нет образования и стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями, то решение о приеме его на работу принимает наниматель. При этом в рассматриваемом случае необходимо учитывать возможности работника выполнять должностные обязанности главного энергетика при имеющемся у него образовании.
И.Н.НОВИКОВА,
консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Министерства энергетики
Республики Беларусь
12.05.2014
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.03.2015 10:21:25
|
|
|
Раз уж очень хочется,Света, принимай его Гл. инженером!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 10:20:23
|
|
|
и с образованием у меня все в порядке )
----------
Ну если в порядке, то чего тут такой глупый вопрос задаете. Примете решение, наконец:)
Беларусь
|
|
|
|
Света
17.03.2015 10:15:56
|
|
|
Я главбух, и с образованием у меня все в порядке ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 10:12:31
|
|
|
Света, а кем вы работаете и какое у вас образование?:)
Беларусь
|
|
|
|
Света
17.03.2015 9:59:30
|
|
|
Стаж работы требуется на руководящих должностях в соответствующей отрасли экономики. Он директором 10 лет был, и функциональные обязанности все, что положены по характеристике главному инженеру как раз и выполнял
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2015 7:05:41
|
|
|
хотя как-раз стаж есть ))
-------
Стаж главным инженером есть?
Беларусь
|
|
|
|
Света
16.03.2015 23:17:33
|
|
|
финдиректор - разве такая должность есть в справочнике? и все-таки, согласно п.12 общих положений, ведь можно в виде исключения принять на должность человека без необходимого образования и стажа работы? хотя как-раз стаж есть ))
Беларусь
|
|
|
|
ННВ
16.03.2015 15:39:23
|
|
|
Вы не поняли - кто ему даст аттестацию? Ее получают после прохождения обязательных курсов, куда, соответственно, берут только при наличии определенного набора документов об образовании и стаже.
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
16.03.2015 15:19:02
|
|
|
Да сделайте вы его финдиректором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2015 14:33:52
|
|
|
Света, нельзя взять инженером человека, если у него в дипломе нет слова ИНЖЕНЕР. Это специальность как врач, или например летчик требует образования. Во многих отраслях есть даже аттестация инженерных работников.
Если директор сильно хочет-он может быть главным менеджером :)
почитайте
http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=13723
http://www.buh.by/mes.asp?b=1&t=124127
Беларусь
|
|
|
|
Света
16.03.2015 13:59:23
|
|
|
Нашла в квалификационном справочнике характеристики и требования - если опустить чисто производственную часть, то все остальное подходит. Все, что он должен знать - знает, и стаж работы (он же директор) есть
Беларусь
|
|
|
|
Света
16.03.2015 13:11:10
|
|
|
Вид деятельности - разные услуги населению и розничная торговля. Но главный инженер же не обязательно только в производственной организации может быть?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.03.2015 13:10:13
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2015 13:08:21
Смотря какой вид деятельности фирмы. Если строительство, то нельзя. Если сдача в аренду недвижимости, то требований к гл.инженеру нет
эээээээээээээээээээээээээээээээ
Если бы у них было строительство, то был бы и гл.инженер.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»