| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.03.2015 8:59:58
|
|
|
Если сотрудница на больничном по уходу за ребенком, но выходила на работу, просит на дни когда не была начислить больничный, а за отработанные как положено ставить рабочие. Можно ли так, не будет ли у нее так сказать «нарушения режима». Правомерно ли это больничный на 7 дней из них через день она на работе, замечу, ее никто не вызывал.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 9:20:19
|
|
|
))) Спасибо. ссылается на мнение Гревцова «В трудовом законодательстве РБ отсутствует возможность отзыва работника с больничного.
Отзыв работника предусмотрен только в период его нахождения в трудовом отпуске.
В то же время законодательство не содержит запрета на выход работника на работу по собственной инициативе в период нахождения на больничном по уходу за ребенком.
При выходе работника на работу в период больничного по уходу за ребенком в документах по учету рабочего времени работников (в табеле) эти дни отмечаются как рабочие, следовательно, за них начисляется заработная плата.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни в период действия листка нетрудоспособности. Если же работник выходит в это время на работу, то пособие по нетрудоспособности за время работы не сохраняется, а работнику выплачивается заработная плата.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 9:15:33
|
|
|
Больше ничего не просит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 9:12:52
|
|
|
В табеле просит «через день ставить Б и 8....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 9:04:55
|
|
|
если поставить в табеле рабочие дни, то больничный не оплачивается. Так что -объясните ей, что так не получится. Единственное, после окончания больничного вы можете начислить ей сверхурочные или премию, чтоб как-то компенсировать. Ну или дать отгул
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 9:03:44
|
|
|
нельзя так
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»