| |
|
|
| |
|
|
 Лена
06.04.2015 13:44:25
|
|
|
Можем ли мы принять работника по распределению на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2015 10:53:11
|
|
|
Это уж так как написано в колдоговоре или как решит ваш директор. Теперь ни один нормативный акт не обязывает не только оплачивать, но даже и предоставлять учебный отпуск. Хотя в ТК такой есть отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.04.2015 10:50:23
|
|
|
БТР, спасибо Вам за ответ! Уважаемые форумчане, подскажите еще такой момент. Этот молодой специалист прибыл к нам из колледжа и в дальнейшем будет продолжать обучение в ВУЗе. Должны ли мы оплачивать ему время, которое он будет на сессии?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.04.2015 10:44:51
|
|
|
Там есть пункт 22. Выпускникам, которые получили направление на работу, по окончании образовательного учреждения предоставляется отдых протяженностью в один календарный месяц…
Выпускникам учреждений, которые обеспечивают получение высшего и среднего специального образования, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, полученной в прошедшем семестре за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу.
Выпускникам педагогических специальностей выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, которую они получили в прошедшем перед выпуском семестре за 45 календарных дней за счет бюджетных средств…
В тех случаях, когда выпускник не получал стипендию в прошедшем перед выпуском семестре, соответствующая денежная помощь ему выплачивается исходя из расчета социальной стипендии.
Выпускникам образовательных учреждений, которые находятся на государственном обеспечении, за время отдыха кроме стипендии выплачивается денежная компенсация на питание, исходя из установленных норм.
Кроме названного выпускникам из числа детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей, после окончания образовательного учреждения выдается одежда, мягкий инвентарь, постельное белье и денежная помощь в соответствии с актами законодательства Республики Беларусь.
23. Выпускникам образовательных учреждений, которые получили возможность самостоятельного трудоустройства, денежная помощь не выплачивается…
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.04.2015 10:43:52
|
|
|
нет, вам надо почитать указ Президента РБ от 2 октября 1996 г. N 391 «О гарантиях предоставления первого рабочего места…», «государство гарантирует предоставление первого рабочего места выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военнослужащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.04.2015 10:41:45
|
|
|
Спасибо Вам за ответ! Все выплаты - это подъемные в размере мин.зар.платы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2015 21:21:37
|
|
|
Он должен быть принят на основное место работы по контракту на срок не менее чем указано в распределении. Это все, что написано в законе. Думаю, если вы затем установите ему неполный рабочий день(с его согласия). то это не будет нарушением. Не забудьте также произвести все выплаты
Беларусь
|
|
|
|
Лена
06.04.2015 21:19:31
|
|
|
В трудовом кодексе ничего не нашла по этому вопросу. Подскажите нормативку по данной тематике.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.04.2015 17:09:14
|
|
|
«Анонимно» 06.04.2015 17:05:14
Только если он распределился именно на неполный рабочий день.
ээээээээээээээээээээээээээээээээээээ
Ты виделО когда-нибудь это в направлении выпускника? :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2015 17:05:14
|
|
|
Только если он распределился именно на неполный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.04.2015 16:06:17
|
|
|
Можете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2015 14:07:41
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»