Подскажите пожалуйста можно ли заменить пункт договора с иностранным гражданином на другой? Гражданин Украины нашел в РБ работу, организация обратилась в миграционную службу на получение спецразрешения, теперь они (организация) составила договор и там есть такой пункт: «В случае досрочного расторжения контракта по вине Работника или за виновные действия, предусмотренные законодательством о труде РБ и настоящим контрактом, Работник обязан немедленно покинуть территорию РБ, при этом расходы на возвращение Работника в государство выезда оплачивает Работник за счет своих личных средств». Обязательно ли он должен быть в трудовом договоре? и может можно его как то по другому написать?
Этот пункт должен быть обязательно прописан в договоре? (можно его как то написать хотя бы без этого: «Работник обязан немедленно покинуть территорию РБ» допустим работник нашел другое место работы, он может досрочно уйти с одной организации в другую?
Беларусь
"Анонимно"16.04.2015 16:32:06
Всё правильно. Организация несет ответственность и затраты по приглашению и оформлению иностранца. Разрешение именное. Наши иногда просто удирают от нас, мы тогда сразу сообщаем в милицию и миграционную службу и они становятся нелегалами. вот про льготы украинцам не в курсе, может, они сами могут устраиваться.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»