| |
|
|
| |
|
|
 очень надо
25.04.2015 12:07:18
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работник принят 16.03.15, уволен 24.04.15. Сколько дней компенсации будет, 3 или 4 дня? И как рассчитать компенсацию при увольнении, если за март отработал 12 дней (585000), а в апреле 16 дней (817143)? Спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Вилка
27.04.2015 14:28:09
|
|
|
но все равно это же за 2 ДНЯ, а не за 1 месяц
==
Именно за 1 месяц ему и положена компенсация, а количество дней компенсации считается так: 24/12=2 дня компенсации за 1 отработанный месяц)))При условии что количество дней отауска 24.
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
27.04.2015 14:19:21
|
|
|
16+24=40/29,7=1,346 компенсация, за 1 месяц. т.к. 29,7*0,346 меньше чем 0,5 месяца.» найдёте ошибку дам конфетку_____
СВОЮ ОШИБКУ Я НАШЛА: он отработал 1 м-ц, а не 2,
иттого: 26/12=2, затем 1*2=2 за 2 дня компенсация ему положена..
но все равно это же за 2 ДНЯ, а не за 1 месяц
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
27.04.2015 14:11:41
|
|
|
ну при чем здесь месяц? он отработал у нее фактически 2 месяца(если посчитать в днях) . пусть у нее отпуск 26 дней(она нам в вопросе не указала) 2/26=0,07= за 0,1 день работнику положена компенсация.
причем здесь за 1 месяц?
==
Это где сейчас такому подсчёту учат?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 12:54:39
|
|
|
ну при чем здесь месяц? он отработал у нее фактически 2 месяца(если посчитать в днях) . пусть у нее отпуск 26 дней(она нам в вопросе не указала) 2/26=0,07= за 0,1 день работнику положена компенсация.
причем здесь за 1 месяц?
--------
возьмите календарик и посчитайте, потом свой расчет сравните с «»Анонимно« 27.04.2015 10:50:29
16+24=40/29,7=1,346 компенсация, за 1 месяц. т.к. 29,7*0,346 меньше чем 0,5 месяца.» найдёте ошибку дам конфетку
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
27.04.2015 12:50:28
|
|
|
нормально написали, что компенсация за 1 месяц, а количество дней компенсации за 1 месяц автор должен посчитать сам.___
ну при чем здесь месяц? он отработал у нее фактически 2 месяца(если посчитать в днях) . пусть у нее отпуск 26 дней(она нам в вопросе не указала) 2/26=0,07= за 0,1 день работнику положена компенсация.
причем здесь за 1 месяц?
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
27.04.2015 12:47:33
|
|
|
неАвтор, вы капцы какой глупый. Компенсация не за один день, а за количество дней полагающееся за один месяц-например за два дня если у вас 24 дня отпуск____
вы капццы какой умный ананимно- написали компенсация за 1 месяц. вот я и имела ввиду что надо пояснить что компенсация выплачивается за количество дней-а не за месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 12:25:04
|
|
|
а вы хоть сами поняли что написали?
компенсация за 1 месяц? или все -таки за 1 день.
------------
нормально написали, что компенсация за 1 месяц, а количество дней компенсации за 1 месяц автор должен посчитать сам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 12:24:57
|
|
|
неАвтор, вы капцы какой глупый. Компенсация не за один день, а за количество дней полагающееся за один месяц-например за два дня если у вас 24 дня отпуск
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
27.04.2015 12:19:13
|
|
|
Задавайте вопросы нормально! компенсация за 1 месяц, дни уж посчитайте сами.___
а вы хоть сами поняли что написали?
компенсация за 1 месяц? или все -таки за 1 день..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 10:50:29
|
|
|
16+24=40/29,7=1,346 компенсация, за 1 месяц. т.к. 29,7*0,346 меньше чем 0,5 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 10:37:34
|
|
|
как можно рассчитать кол-во дней не зная, сколько дней у вас трудовой отпуск. Задавайте вопросы нормально! компенсация за 1 месяц, дни уж посчитайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.04.2015 15:38:11
|
|
|
Считаем так:
Сумма отпускных исчисляется в следующем порядке:
1) определяется среднечасовой заработок. Он равен частному от деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически проработанные в этом периоде часы;
2) исчисляется среднемесячный заработок как произведение среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Оно определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев. СМОТРИМ В прозиводственном календаре норму часов и делим на 12 месяцев;
3) рассчитывается среднедневной заработок: среднемесячный заработок (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) делится на 29,7;
4) полученное значение умножается на количество календарных дней отпуска .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2015 15:21:13
|
|
|
надо складывать дни и делить на 29,7. А ля расчета почитайте инструкцию, тк когда нет ни одного полного месяца надо считать по среднечасовой-а это не так просто
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2015 15:13:30
|
|
|
или 2 дня, тк полный месяц 1?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»