Подскажите пожалуйста , у нас на предприятии Должностной (тарифный оклад) формируется за счет тарифного оклада + надбавки. Вопрос: должна ли я применять поправочный коэффициент при расчета среднего заработка для начисления отпускных если если повышения оклада за счет надбавок?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»