| |
|
|
| |
|
|
 ТК
08.05.2015 10:42:45
|
|
|
Подскажите пж, нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если собственник ЧУП, который руководил предприятием с выплатой ему з/пл, увольняется.
Вроде как его трудовая деятельность не подпадает под ТК, т.к. он не является Работником. Что то есть сомнения...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТК
08.05.2015 12:29:08
|
|
|
всем спасибо за участие. решили платить. чего уж там ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2015 11:09:30
|
|
|
Если вы считаете, что приняли его на работу, вписали в штатное, и платили именно зарплату, так чего уж останавливаться? Платите и компенсацию за отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2015 10:54:42
|
|
|
Вопрос очень неодназначный
очень однозначный
Беларусь
|
|
|
|
ТК
08.05.2015 10:52:26
|
|
|
я понимаю, что з/пл это их ТК. Но он вроде как и не может сам себя нанять на работу. Контракта нет, просто решение о возложении обязанностей. Вопрос очень неодназначный. поэтому интересуюсь вашим мнением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2015 10:49:24
|
|
|
А зарплату вы ему по приколу платили? Тоже между порочим понятие из ТК, в прочем как и трудовая деятельность в принципе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»