| |
|
|
| |
|
|
 Перевод на 0,1 ставку
11.05.2015 11:02:11
|
|
|
Такой вопрос: сотрудник хочет уйти по-плохому, говорит, сокращайте с выплатой соответственно 3 среднемесячных зп.
Как правильно перевести его на 0,1 ставку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
11.05.2015 13:13:23
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?b=1&t=347410
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 13:01:27
|
|
|
при сокращении - письменное уведомление за два месяца, при предоставлении одного дня в неделю ему для поиска работы, можно заменить среднедневной зарплатой за два месяца и не уведомлять, если приперло уволить, плюс к этому - среднемесячных три заработка, т.е. если хотите избавиться - пять зарплат ему в руки надо выдать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 12:15:32
|
|
|
а если сокращать сотрудника сколько ему помимо компенсации нужно выплатить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 11:11:31
|
|
|
Никак, 0,1 ставка - это сокращение 0,9 ставки - это тоже выплата компенсаций положенных при сокращении. А вообще читайте ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 11:07:21
|
|
|
Без его согласия никак. Ещё, возможно, будет полезно ознакомиться с тем как рассчитывается среднемесячный заработок для такой выплаты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»