| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
12.05.2015 16:21:18
|
|
|
Насколько наказуемо выплачивать зарплату один раз в месяц? Без выплат авансов
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 12:56:49
|
|
|
О!) И аноним всё тот же) Тоже который год считает, что трудовой кодекс выше декрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 12:55:30
|
|
|
«Анонимно» 12.05.2015 17:21:33
Вместе с тем в соответствии с частью первой ст.73 ТК РБ
________
Вместе с тем неплохо было бы ознакомиться ещё и с пунктом 4 декрета, который всем дает возможность платить зп один раз в месяц.
===
Этот пункт никак не отменяет ТК РБ, тем более там написано - не реже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 12:48:43
|
|
|
Шо!? Опять?
Уже сколько лет одно и тоже мусолят. При чём эта херня, что декрет только про контракты, тоже пошла от разъясняльщиков то ли из фонда, то ли из минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 12:22:34
|
|
|
и в п.1. Остальные пункты регулируют все трудовые отношения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 12:20:01
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Про контракты речь идет только в п.2.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 11:58:56
|
|
|
«Анонимно» 07.03.2017 11:16:34
Коллеги, почему Вы решили, что Декрет №29 касается только контрактов?
--------------
Потому что там четко прописано, что Декрет касается только контрактов (трудовых договоров на определенный срок)!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 11:55:28
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2015 10:14:32
У нас в организации 4 сотрудника из них же 2 учреда.Ну не хотят они получать аванс. Что делать?
Беларусь
------------------------
Обьясните им цену вопроса, если их устраивает 100 базовых, то Вам то что) или пусть на контракты переводятся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 11:16:34
|
|
|
Коллеги, почему Вы решили, что Декрет №29 касается только контрактов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 11:15:11
|
|
|
Мы один раз выплачиваем и по трудовым договорам и по контрактам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 10:45:57
|
|
|
из Консультанта:
Схематично вертикальная иерархия НПА будет выглядеть следующим образом.
1.Конституция
2. Декреты и указы Президента Республики Беларусь, если полномочия на их издание не были делегированы Парламентом
3.Кодексы (кодифицированные законы)
4.Законы (некодифицированные)
5.Декреты и указы Президента Республики Беларусь, если полномочия на их издание были делегированы Парламентом
Получается Декрет №29 от 26.07.199 имеет большую юридическую силу, чем ТК и следовательно вполне законно выплачивать зарплату 1 раз в месяц (п.4 декрета).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2017 10:33:36
|
|
|
Этот пункт не отменяет Трудовой кодекс РБ ни коим образом, иными словами, выплачивая один раз в месяц зарплату, вы не нарушаете это пункт, но нарушение ТК РБ. Штрафуют за это на раз-два.
________
Толковый юрист любому штрафовальщику объяснит про юридическую силу нпа, и никаких штрафов не будет.
--
Подскажите какой НПА имеет большую юридическую силу Декрет или Кодекс?
Беларусь
|
|
|
|
ссс
13.05.2015 11:00:19
|
|
|
Этот пункт не отменяет Трудовой кодекс РБ ни коим образом, иными словами, выплачивая один раз в месяц зарплату, вы не нарушаете это пункт, но нарушение ТК РБ. Штрафуют за это на раз-два.
________
Толковый юрист любому штрафовальщику объяснит про юридическую силу нпа, и никаких штрафов не будет.
====================
вот-вот. У нас контракты и предусмотрена выплата 1 раз в месяц, трудовики( охрана труда) пытались штрафануть,но ничего у них не получилось, есть много официальных разъяснений их же глав.чиновников,что сие не является нарушением. как-то так))))
Беларусь
|
|
|
|
ссс
13.05.2015 10:56:30
|
|
|
Когда приходит охрана труда, она проверяет какой-то период или что?
=====================
обычно берут 3 предшествующих года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:23:44
|
|
|
Если что -штрафует охрана труда, но она редко ходит просто так -чаще по жалобам, и проверяет сначала ТО НА ЧТО ПОЖАЛОВАЛИСЬ. потом все остальное в том периоде когда пришла. Если все нормально, то отлистывать что было 2-3 года назад не будет. Так что в случае с охраной труда исправить все никогда не поздно. А за нарушения тк и порадяка выплаты з/платы штрафы большие до 50 БВ.
У меня были проверки часто, если среди 40 сотрудников пару чел не получали аванс -на это не смотрели
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:16:13
|
|
|
«Анонимно» 12.05.2015 16:27:57
по декрету 29 если у вас контракты можно и один раз выплачивать
---
Почему по контракту?
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
И по трудовым тож.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:16:11
|
|
|
Да ничо. Не наказуемо один раз выплачивать зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:15:24
|
|
|
понять и простить (с))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:14:32
|
|
|
У нас в организации 4 сотрудника из них же 2 учреда.Ну не хотят они получать аванс. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 10:09:07
|
|
|
Когда приходит охрана труда, она проверяет какой-то период или что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2015 9:59:07
|
|
|
Этот пункт не отменяет Трудовой кодекс РБ ни коим образом, иными словами, выплачивая один раз в месяц зарплату, вы не нарушаете это пункт, но нарушение ТК РБ. Штрафуют за это на раз-два.
________
Толковый юрист любому штрафовальщику объяснит про юридическую силу нпа, и никаких штрафов не будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»