| |
|
|
| |
|
|
 Штатное
17.05.2015 16:23:57
|
|
|
девочки, сделала штатное, 1 только дир) только открылись на 0,5 ставки, это сколько штатных единиц 0,5 ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
18.05.2015 9:19:46
|
|
|
Я имела ввиду проверяют в рамках ПРОВЕРКИ, а РАНЬШЕ (боже какой я мамонт!) просто шли с предписанием -проверить штатное расписание. И ВСЁ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2015 9:18:21
|
|
|
И, кстати, с отменой обязательного применения ЕКТС штатное теперь никто не проверяет..пока.
--Еще как проверяют
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.05.2015 9:12:52
|
|
|
И, кстати, с отменой обязательного применения ЕКТС штатное теперь никто не проверяет..пока. Может из-за большого количества безработных опять начнут
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.05.2015 9:11:10
|
|
|
По-моему, вы вообще не понимаете сути штатного расписания. То есть с развитием всяких ЧУПов утрачена СУТЬ документа. Естественно при вложении денег, создании предприятия разрабатывается и организационная структура любого предприятия , его штатное расписание. Вот только оно не состоит и не МОЖЕТ состоять изначально из ОДНОГО директора. Потому что тогда можно было открыть ИП. В начале 2000-х инспекция по труду просто рейдами ходила проверять штатное.Почему? Потому что во всех локальных актах было написано, что оно СОСТАВЛЯЕТСЯ на ГОД. И причем там должны при создании предприятия УЖЕ БЫТЬ ВСЕ ДОЛЖНОСТИ. Рабочие и уборщицы, кладовщики и грузчики. А вот не успел директор набрать эту штатку в 10 дней. Всё! Иди в фонд занятости за безрабтными или получай штраф.
И только позднее в 2002 и 2003 годах стали писать разъяснения что можно вносить изменения посреди года. Так что смысла в штатном расписании ИЗ ОДНОГО ДИРЕКТОРА особенно при наличии бизнес-плана(когда директор уже четко знает сколько человек ему понадобится) тем более нет смысла.
А зарплату ОДНОМУ человеку можно начислять согласно контракту
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2015 8:49:20
|
|
|
«Анонимно» 18.05.2015 8:39:02
Серьёзно, по мнению инспекции по труду штатное составляется если кроме директора - нанимателя,
+++++++++++++
А можно где увидеть это официальное мнение?
А если у людей задумки и есть деньги, разработали бизнес план , посчитали сколько и кого надо нанять, посчитали их оклады - составили штатное и СОГЛАСНО штатное, ПОКА один директор набирает кадры.
Не верю, что такое мнение есть на бумаге. ИМХО. Частное при проверке, допускаю....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2015 8:42:11
|
|
|
ну да, и зарплату директору этому не надо начислять, если он один? и табель не нужно вести?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2015 8:39:02
|
|
|
Серьёзно, по мнению инспекции по труду штатное составляется если кроме директора - нанимателя, с которым контракт собственники заключают есть хотя бы еще один сотрудник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2015 8:36:07
|
|
|
потому что штат отсутствует
______________
вы это серьезно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2015 23:41:09
|
|
|
Не надо умничать, на одного работника-директора не надо делать штатное расписание, потому что штат отсутствует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2015 20:12:22
|
|
|
Зачем вам делать штатное из одного директора? Вы - глупая
_______________________
Очень хочется надеяться, что вы не бухгалтером работаете, а так, уборщица устала, присела у компа отдохнуть...
Автор, да, это 0,5 единицы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2015 18:53:10
|
|
|
Зачем вам делать штатное из одного директора? Вы - глупая
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»