| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.05.2015 15:06:55
|
|
|
Вызывают в налоговую по вопросу низких зарплат. Инспектор говорит, что сейчас зарплата должна быть не менее двух бюджетов прожиточного минимума (3,2 млн. руб), а вовсе не ниже МЗП. где такое написано?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
19.05.2015 15:27:54
|
|
|
Закон от 17.07.2002 N 124-З (в ред. от 24.04.2014)
«Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения
В настоящем Законе применяются следующие основные термины и их определения:
минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора;
месячная минимальная заработная плата - установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;
часовая минимальная заработная плата - рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени.
Статья 6. Применение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2015 15:17:01
|
|
|
«Анонимно» 19.05.2015 15:16:08
а что по поводу двух бюджетов? это блажь налоговой, или я что-то пропустила??
--------------------
блажь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2015 15:16:08
|
|
|
а что по поводу двух бюджетов? это блажь налоговой, или я что-то пропустила??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2015 15:13:33
|
|
|
А большие, это какие, например?
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
19.05.2015 15:12:22
|
|
|
:)) Сегодня разговаривал с переферийной ИМНС, так они не верят, что у нас такие большие ЗП...Их по ходу все не устраивает.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»