| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Николаевна
24.05.2015 23:27:35
|
|
|
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ!
В пункте 15 Инструкции №47...
далее внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 16:23:05
|
|
|
А ПОКА как вы считаете?
Как по вашему, период отпуска по БиР - ЯВЛЯЕТСЯ «периодом освобождения от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы»?
И, ЕСЛИ ЯВЛЯЕТСЯ, то ОТ НЕГО нужно считать «назад» 12 месяцев (СОГЛАСНО указанному в НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ в пункте 15 Инструкции о среднем)...
Оспорите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 16:03:54
|
|
|
СОВЕРШЕННО ВЕРНО!
И ЕСЛИ период отпуска ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ является «периодом освобождения от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы»
(про ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ речь не идет - выплачивается ПОСОБИЕ, то ли равное средней з/п, то ли меньшее, а может, даже и большее - если женщина работала с МЗП на ДОЛЮ ставки, например, на 0,25 ставки),
то средний заработок для ОТПУСКНЫХ этой мамочке (оформившей трудовой отпуск сразу же по окончании отпуска по уходу) СОГЛАСНО ПУНКТУ 15 Инструкции о среднем ДОЛЖЕН исчисляться за 12 месяцев, предшествующих отпуску ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, а не отпуску по УХОДУ...
Осталось это Секержицкой доказать.
-----
Вы не поверите, она это уже поняла. Поэтому готовится новая редакция п. 15
Беларусь
|
|
|
|
Яна
25.05.2015 16:00:21
|
|
|
что-то не пойму вас, Ольга Николаевна...
согласно п. 15:
отсчитываем 12 месяцев назад с даты начала отпуска по уходу за ребнком до 3 лет (т.е. освобождение от работы без сохранения заработной платы)
потом из этого расчетного периода 12 месяцев исключаем месяцы отпуска по БиР, потому что пособие - это выплата, кот. не уч-ся для среднего заработка п. 5.5 Перечня
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 15:52:52
|
|
|
СОВЕРШЕННО ВЕРНО!
И ЕСЛИ период отпуска ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ является «периодом освобождения от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы»
(про ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ речь не идет - выплачивается ПОСОБИЕ, то ли равное средней з/п, то ли меньшее, а может, даже и большее - если женщина работала с МЗП на ДОЛЮ ставки, например, на 0,25 ставки),
то средний заработок для ОТПУСКНЫХ этой мамочке (оформившей трудовой отпуск сразу же по окончании отпуска по уходу) СОГЛАСНО ПУНКТУ 15 Инструкции о среднем ДОЛЖЕН исчисляться за 12 месяцев, предшествующих отпуску ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, а не отпуску по УХОДУ...
Осталось это Секержицкой доказать.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
25.05.2015 15:35:25
|
|
|
или еще есть варианты - пособие может назначаться в размере средней заработной платы работников в республике. Видите, сколько вариантов)
Беларусь
|
|
|
|
Яна
25.05.2015 15:33:52
|
|
|
«В период отпуска по БиР сохраняется ли ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (или в нем выплачивается исключительно ПОСОБИЕ по БиР, которое может быть и в размере 50% БПМ для некоторых...)
_________
Я считаю - в период отпуска по БиР заработная плата не сохраняется. Назначается пособие, размер которого может зависеть от заработной платы, может - от тарифной ставки, а может - от БПМ
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 15:26:24
|
|
|
Для ПРИМЕНЕНИЯ УКАЗАННОГО в пункте 15 Инструкции о среднем:
«15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих ЭТОМУ периоду»
следует определить «ЭТОТ период» (брать 12 месяцев до отпуска по БиР или до отпуска ПО УХОДУ).
Поэтому КРАТКО формулирую вопрос:
«В период отпуска по БиР сохраняется ли ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (или в нем выплачивается исключительно ПОСОБИЕ по БиР, которое может быть и в размере 50% БПМ для некоторых...)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.05.2015 14:38:50
|
|
|
И что вы хотите-исключать бюольничный или нет? Давайте вообще эти комменты не будем трогать -поднимем инструкцию об исчислении среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.05.2015 14:37:30
|
|
|
Ещё раз суть вопроса-не пишите много букв.Вы хотите начислить компенсацию тетеньке которая в декретном отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 14:34:00
|
|
|
Неужели ни у кого нет своего мнения?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 11:48:22
|
|
|
А до тех пор, пока ПЕРЕПИШУТ, вы КАК считаете ПРАВИЛЬНЫМ делать?
Пусть работнице с 02.04.2012 был предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 06.08.2012г - отпуск по уходу за ребенком, по окончании которого она с 10.06.2015г. уходит в трудовой отпуск по соглашению с нанимателем.
ЕСЛИ месяцы с ПОСОБИЕМ по БиР = «ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы без сохранения ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» (!!!),
то НА КАКОМ ОСНОВАНИИ можно брать зарплату НЕ за 12 месяцев , отработанных ею до ухода в ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (апрель 2011…март 2012г),
а из последних 12 месяцев, отработанных ею до ухода в ОТПУСК ПО УХОДУ за ребенком до 3 лет (начиная с августа 2011) за минусом 4 месяцев с пособием (по март 2012)?
Про деление на ДВЕНАДЦАТЬ месяцев зарплаты ВОСЬМИ месяцев не будем говорить (явный бред, но ведь ТАК получается)...
КАК ВЫ считаете ПРАВИЛЬНЫМ делать - АРГУМЕНТИРУЙТЕ!!!
Ссылка «а так Секержицкая считает» - НЕ АРГУМЕНТ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 11:00:54
|
|
|
Я вот про что - они сами запутались и нас дурят...
------
Это действительно так.
Поэтому Инструкцию 47 сейчас переписывают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 10:59:19
|
|
|
П. 5 Инструкции 47:
... При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7
Делите на 8, раз 8 осталось.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 10:58:49
|
|
|
Значит, «ЭТИ МЕСЯЦЫ», включая отпуск по БиР, = месяцы, когда работник ОСВОБОЖДАЛСЯ от основной работы без сохранения заработной платы«, хотя и с получением ПОСОБИЯ, правильно?
Я ТОЖЕ ТАК СЧИТАЮ!
Но ТОГДА и при применении пункта 15: «Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих ЭТОМУ периоду»
нужно брать 12 месяцев ДО ОТПУСКА по БиР!!!!
НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Секержицкая и Гараева пишут ИНАЧЕ - до отпуска ПО УХОДУ?
Я вот про что - они сами запутались и нас дурят...
Беларусь
|
|
|
|
Ворчун
25.05.2015 10:58:40
|
|
|
да ещё и полстраницы заг...ла, пришлось чистить за ней ноччу..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 10:57:42
|
|
|
Сама себе проблему устроила на ровном месте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 10:44:14
|
|
|
ЭТИ МЕСЯЦЫ исключаются из расчета»
____________
правильно. и делят на число оставшихся
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 10:40:54
|
|
|
Серьезно?
А на КАКОМ ОСНОВАНИИ?
Месяцы могут исключаться ТОЛЬКО на основании пункта 13 Инструкции: «Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), ИМЕЛИСЬ МЕСЯЦЫ, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти МЕСЯЦЫ ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчета».
Я же к тому и веду, что нужно:
а) ИЛИ признать то, что месяцы отпуска по БиР = «МЕСЯЦЫ, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы» и ПОЭТОМУ они ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчета (но ТОГДА и при применении пункта 15 «средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих ЭТОМУ периоду», т.е. периоду отпуска по БиР),
или б) ЕСЛИ считать, что месяцы отпуска по БиР НЕ ЯВЛЯЮТСЯ «МЕСЯЦАМИ, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы», то и к пункту 13 они НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ...
Повторю: «13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), ИМЕЛИСЬ МЕСЯЦЫ, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, ЭТИ МЕСЯЦЫ исключаются из расчета»…
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 10:30:00
|
|
|
Правда, она не уточняла, на СКОЛЬКО месяцев следует делить заработок, начисленный за 8 месяцев.
--------
Ольга Николаевна, ну вы как маленькая, если заработок за 8 месяцев, то на 8 и надо делить.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.05.2015 10:20:52
|
|
|
Но мы-то читаем...
Так КАК выполняем («по уму» или по комментариям)?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»