Сотрудник принят на работу на 0,5 ст 12.05.15, но с 12.05.15 по 02.06.15 отпуск за свой счет, далее с 03.06.15 переведен на полный рабочий день. Сейчас собирается иди в отпуск на 11 дней. Какие месяцы включаются для расчета средней заработной платы? И если этот сотрудник еще работает на 0,5 ставки в другом месте но у одного и того же нанимателя, ему должны выплачиваться отпускные или нет? Спасибо
Ой... извините, года не те написала... 0,5 ст 12.05.14, отпуск за свой счет, и с 03.06.14 переведен на полный рабочий день .... В другой организации работает, но у одного и того же нанимателя на 0,5 ставки ...я уже не знаю как директору доказать, что тоже обязаны выплатить отпускные, на что можно со слаться? Июнь в расчет средней ЗП включается или нет?
Беларусь
"Анонимно"28.05.2015 13:45:36
Сотрудник не отработав ни одного дня идет в отпуск? У вас все верно с годами приема на работу? Что значить «в другом месте»? В другой фирме? Если да, то там тоже обязаны оплатить отпуск, не имеет значения, один наниматель или разные.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»