Коллеги, такой вопрос, у нас на предприятии произошел такой случай: 4 июня работник уехал в командировку и разбился. Пришли родственники за трудовой, за з/платой. У меня вопрос, что писать в трудовой книжке? И по з/п, считаю компенсацию, з/п и мат. помощь?
На здоровье. И трудовую книжку, если родственники ближайшие будут забирать, то обязательно под роспись.
Беларусь
Юлия10.06.2015 10:04:46
Спасибо
Беларусь
"Анонимно"10.06.2015 10:02:09
В трудовой: Трудовой договор (контракт)прекращен в связи со смертью работника, п.6 ст.44 Трудововго кодекса Республики Беларусь. з.п.+компенсация+мат.помощь. При этом помните, что «Статья 107. Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»