 |
Сотрудник был принят на работу сторожем 20.02.2015г. на основное место работы с часовой тарифной ставкой 14 800 рублей без надбавок и повышений (согласно штатному расписанию, повременная оплата труда). За февраль сотруднику было начислено 1 047 880 бел. руб. (за 52 часа: 34 дневных, 18 ночных – за ночные надбавка 20%). Предоставлен больничный лист с 26.03.15г. по 09.04.15г. Период для расчета пособия – февраль 2015г. Согласно п.23 Постановления Совета Министров Республики Беларусь 28 июня 2013 г. N 569 если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). Так как сотруднику не установлен тарифный оклад, а только часовая тарифная ставка, то какой размер тарифного оклада применяется для расчета больничного листа.Спасибо!
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»