 |
Ст.191 ТК предоставляет нанимателю право предоставлять работникам по своей инициативе отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы при наличии обстоятельств:
1. при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема;
2. при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением ВКК или МРЭК.
Такой отпуск может быть предоставлен при условии согласия работника.
Вопрос об оплате такого отпуска и размере оплаты может быть решен в коллективном договоре, соглашении, а если в ЛНПА этого не предусмотрено, то по договоренности между работником и нанимателем.
Срока для предложения нет.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»