| |
|
|
| |
|
|
 :)
22.06.2015 17:01:10
|
|
|
Нужен совет. Специалист на авто фирмы, остановили ГАИ, в крови алкоголь. Есть протокол освидетельствования. 1. Можно ли до вынесения протокола ГАИ его отстранить от работы. 2. Можно ли на оснавании мед освид уволить по статье?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
:)
23.06.2015 11:56:45
|
|
|
Кто знает насколько большие штрафы??
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
23.06.2015 11:36:46
|
|
|
Да, сейчас накажут директора, что не обеспечил медицинский контроль перед выездом, не купили алкотестер, не поверили его, не ведется журнал, не ставится штампик в путевом «ДОПУЩЕН К РАБОТЕ».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 10:32:28
|
|
|
если поездка была для нужд организации, нужен был контроль опьянения перед выездом.
Беларусь
|
|
|
|
:)
23.06.2015 10:21:33
|
|
|
Тк он специалист, а не водитель, то мед освид не проводили.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
22.06.2015 17:13:43
|
|
|
Можно уволить по статье, если пьяным оказался в раб. время.
А кто выпустил в рейс пьяного спеца? Или он в начале раб.дня был трезвый?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»