| |
|
|
| |
|
|
 без сохранения
23.06.2015 15:42:12
|
|
|
Директор распорядился составить приказ. Отправить всех в отпуск без сохранения заработной платы на все лето включая и его и главного бухгалтера. Где мне взять образец такого приказа. (((
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 19:18:33
|
|
|
Да, вы отстали- несогласны за неделю предупредили и уволили с выплатой только окончат расчета плюс компенсация. А в связи с тунеядством этим до 1 июля не желательно увлольняться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 18:51:31
|
|
|
Отправить в неоплачиваемый отпуск можно только с согласия работника, если он не согласен - только с оплатой 2/3. Нанимателя не нравится - пусть сокращает, уведомив за два месяца, предоставив на два месяца один день без сохранения зарплаты для поиска работы по желанию сотрудника и выплатив 3-х месячный заработок при увольнении, или сокращайте сразу, выплатив 5-ти месячную зарплату. Ок? У нас есть-таки законы, ну пока во всяком случае. Давайте сами не будем рабами!
________
Какие выплаты у вас. ТК вспомнили. У нас уже ТК практически декретом №5 заменен. За неделю предупреждение и всё можете гулять.))))) Что то рабы взбунтовались.)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 18:10:41
|
|
|
«Анонимно» 23.06.2015 17:53:31
не нравиться - увольняйтесь
=====
Отправить в неоплачиваемый отпуск можно только с согласия работника, если он не согласен - только с оплатой 2/3. Нанимателя не нравится - пусть сокращает, уведомив за два месяца, предоставив на два месяца один день без сохранения зарплаты для поиска работы по желанию сотрудника и выплатив 3-х месячный заработок при увольнении, или сокращайте сразу, выплатив 5-ти месячную зарплату. Ок? У нас есть-таки законы, ну пока во всяком случае. Давайте сами не будем рабами!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 17:53:31
|
|
|
не нравиться - увольняйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 17:19:19
|
|
|
Анонимно« 23.06.2015 16:12:12
почитали. но ведь объемы на бумаге не сократились. нам только денег не платят
_____________________-
Вы рабы???
==
у нас - да, 90% рабы, им же не нужны деньги, они 2/3 зарплаты за три месяца подарят директору, ведь он их не бил, он хороший, его жалко
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 17:11:32
|
|
|
мы отправляли на 3 мес по 191, приказ в консультанте есть
Беларусь
|
|
|
|
без сохранения
23.06.2015 16:23:25
|
|
|
отзовут на неделю определенных сотрудников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 16:20:48
|
|
|
почитали. но ведь объемы на бумаге не сократились. нам только денег не платят
_________________________
А отчетность полугодовую кто делать будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 16:12:12
|
|
|
почитали. но ведь объемы на бумаге не сократились. нам только денег не платят
_____________________-
Вы рабы???
Беларусь
|
|
|
|
без сохранения
23.06.2015 16:09:19
|
|
|
почитали. но ведь объемы на бумаге не сократились. нам только денег не платят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 15:57:11
|
|
|
Ст. 191 ТК почитайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 15:55:28
|
|
|
ст. 191 ТК - можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 15:54:38
|
|
|
если по инициативе нанимателя - то с сохранением 2/3 оклада, а не совсем за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
вклинюсь
23.06.2015 15:52:04
|
|
|
А разве так можно по законодательству- отпуск без сохранения з/п на все лето?
На сколько я знаю, можно брать отпуск за свой счет не более чем на 30 дней в году. Или по производственным причинам (по инициативе нанимателя) можно и на все лето?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 15:45:43
|
|
|
всё можно.
Беларусь
|
|
|
|
без сохранения
23.06.2015 15:44:50
|
|
|
ну это понятно,)) но можно ли весь коллектив одним махом и в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2015 15:43:14
|
|
|
в голове
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»