| |
|
|
| |
|
|
 Договор коллективной мат. отв
25.06.2015 16:00:28
|
|
|
Добрый день! Интересует такой вопрос: как распределяется недостача при договоре о коолективной мат. ответственность в том случае, когда в межинвентаризационный период один из сотрудников пришел и через определенное время ушел, т.е. с него недостачу уже удержать невозможно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2015 16:56:08
|
|
|
Ну да! Интересно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2015 16:55:51
|
|
|
Некоторые наниматели требуют перед увольнением расписку о том, что в случае увольнения увольняющийся добровольно погасит свою часть недостачи, но это так больше для успокоения, а так да все через суд..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2015 16:51:54
|
|
|
Интересно, как регулируется данный вопрос в крупных магазах, ведь там же не проводятся инвентаризации при каждом приеме и уволнении сотрудников, а текучка там ого-го-го!
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
25.06.2015 16:22:01
|
|
|
Это не санкции :)
Можно предложить уволившемуся добровольно возместить. ОН, разумеется, откажется ( и правильно сделает, я бы тоже отказался).
Тогда только в судебном порядке заявить иск к бывшему работнику.
Конечно, здесь много нюансов.... :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2015 16:15:16
|
|
|
Уважаемый Эд:), т.е. бывшему работнику можно применить санкции уже после его увольнения, я правильно Вас понял?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
25.06.2015 16:09:13
|
|
|
Это из Пост. Пл. ВС «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей»:
Материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данного коллектива (бригады) пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»