| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.06.2015 11:00:05
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если сотрудник по служебным вопросам ездил на своем транспорте. Не заправлялся, т.к. топлива в баке достаточно было, израсходовал свое. Как ему возместить? Достаточно будет заявления и приказа директора на возмещение? Или чек в обязательном порядке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.06.2015 13:06:41
|
|
|
Хочу сделать правильно. с топливом связана не была.до аудиторов не дозвониться...Помогите разобраться
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.06.2015 13:04:43
|
|
|
Да так и было..И аудиторы ничего при проверке не сказали. У нас есть заправки за свой счет и рабочих машин. Путевой там выписывается на мес., вот думаю можно будет вписать нескольких водителей туда, чтобы провести эту заправку за свой счет? Просто они в таких случаях не возмещали документально, а просто давали карту работнику и он ехал и заправлял свое авто на столько,сколько потратил и все. Потом эту заправку приписывали в путевой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2015 12:47:23
|
|
|
Прошлый бух возмещал только на основе чеков, никаких договоров я не увидела , путевых тоже.
--
Вырисовывается торговля топливом,п/л нет, а бензин куда списывали, на затраты по чеку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2015 12:24:10
|
|
|
Люди добрые помогите разобраться?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.06.2015 12:05:35
|
|
|
Вот сейчас в консультанте почитала и сделала вывод. Составлю доп соглашение к контрактам сотрудников об исп авто в служ целях с возмещением только топлива. При выезде дам путевой пусть заполнят. С заправки чек. Заявление+ приказ директора. Проводки Д10 К71 приход топлива
Д44 К10 списание
Д71 К51 возмещение
Начиталась правда, что если при поездке есть свое топливо в баке, то необходимо составить договор займа. Может проще под принесенный чек оформить все доки да и все и не связываться с этими договорами займа.Просто чеки (и больше ничего) уже лежат и необходимо уже как-то это все оформить правильно. Поправьте если не так понимаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2015 11:49:30
|
|
|
а вы не смотрите, что там было до вас
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.06.2015 11:27:54
|
|
|
Может просто если работник потратил свое топливо, то пусть он заправиться (в любой другой день) на эту сумму скажем так и принесет чек. Напишет заявление, директор подпишет приказ и возместить. Прошлый бух возмещал только на основе чеков, никаких договоров я не увидела , путевых тоже. От меня я так понимаю требуется составить договор с сотрудником, выдавать путевые ,если они направляются на своем транспорте в поездку, чек от сотрудника, приказ директора. Или достаточно договора и чеков? Как правильно? Смотрю на прошлые записи и уже каша в голове?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2015 11:12:21
|
|
|
Тем более если не заправлялся, что что вы будете возмещать? На основе каких документов? И не забудьте про путевой лист или форму утвержденную самостоятельно (взамен путевого листа). И замеры топлива в баке... и тд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2015 11:11:03
|
|
|
Проще начислить премию и не заморачиваться. Либо прописывать в контракте или заключать договор на использование авто и возмещение топлива.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.06.2015 11:08:56
|
|
|
И еще вопрос надо в таком случае составлять договор, если поездка разовая?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»