 |
Нарушение трудовой дисциплины. Прогулки должен быть зафиксирован в табеле лицом, ответственным за ведение табеля, при чем официально, либо докладная от непосредственного руководителя об отсутствии сотрудника на работе, подтвержденная двумя свидетелями, должна быть обязательно взята обьяснительная от сотрудника, о причинах отсутствия на работе, а то вдруг причина отсутствия увпжительная. Составляется акт отпрогуле, его прогульщик должен подписать, если отказывается, то два свидетеля фиксируют подписями в акте отказ прогульщика подписать его. Когда вы все это выполнила, можете увольнять. Если не соблюдете процедуру, суд на раз-два восстановит на работе.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»