...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Компенсация при увольнении 29.06.2015 11:28:03
подскажите, расчет сотрудника при увольнении. расчитываю компенсацию за отпуск с 14.06.14 по 13.06.15 - 24 дня. а за период с 14.06.15 по 29.06 нужно добавить еще 1 день отпуска за эти 2 недели?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.06.2015 12:13:05
Вы 365 разделите на 29,7)))) это уже больше 12 месяцев получается, можно и ошибиться. То что переплатили в вашем случае не так страшно при УСН. А вот если бы не доплатили, то при проверке пришлось бы и доплатить__________
Я все уже поняла, но я почему-то все инструкции и т.п. читаю в «свою сторону», короче не внимательна. Насчитают мне штрафов)))
Беларусь
Вилка 29.06.2015 12:08:34
Это я, которая балда. почему то всегда считала общее количество кал дней (и за несколько лет тоже)
==
Вы 365 разделите на 29,7)))) это уже больше 12 месяцев получается, можно и ошибиться. То что переплатили в вашем случае не так страшно при УСН. А вот если бы не доплатили, то при проверке пришлось бы и доплатить
Беларусь
Вилка 29.06.2015 12:05:56
Месяцы с больничными исключаются
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 12:04:20
всем спасибо, еще вопрос больничные для расчета средней зп брать?
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 12:03:05
Это я, которая балда. почему то всегда считала общее количество кал дней (и за несколько лет тоже) и делила на 29.7 и получала полные месяцы. А ведь правильно, за один календарный год - 24 дня отпуска, а уже от неполного года -считаем месяцы. Правда у меня УСН, на налоги не влияет, но все равно балда.
Беларусь
Вилка 29.06.2015 11:49:53
спасибо, «Анонимно» 29.06.2015 11:45:52, посмотрела в свои шпаргалки. Иногда полезно. Давноне было компенсации. Но в любом случае, расчет «Анонимно» 29.06.2015 11:39:04 неверный, но ответ правильный)))
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:45:52
Вилка,не путайте человека,свыше года он проработал 16 дней,что округляется до полного месяца,а за каждый месяц-2дня.
Беларусь
Вилка 29.06.2015 11:44:50
Автор, 25 дней. Потому что за рабочий год 14.06.14-13.06.15 - 24 дня
14.06.15-29.06.15= 16/29,7=0,53 месяца. кол-во дней = 24/12*0,5= 1 день. Итого 25 дней.
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:43:50
вы не верно считаете. В случае автора, надо считать не календарные дни в году, а один отработанный год это 24 дня отпуска. Следующий начался- уже пропорционально отработанным дням
________________ Правильно. У меня не верно. Я переплатила компенсацию получается.(Балда.
Беларусь
Автор 29.06.2015 11:41:49
окончательно запутали, 25 или 26?
Беларусь
Вилка 29.06.2015 11:40:35
«Анонимно» 29.06.2015 11:39:04
==
вы не верно считаете. В случае автора, надо считать не календарные дни в году, а один отработанный год это 24 дня отпуска. Следующий начался- уже пропорционально отработанным дням
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:39:04
14.06.14-13.06.15 - 365 дней (посчитать сколько календарных)
14.06.15-.29.06.15.-16 дн (посчитать календарные дни)
Всего 381 день / 29,7 = 12,8 месяцев = 13 месяцев х 2 =26 дней. Такой расчет примерно. Пересчитайте только его календарные дни с даты приема до даты увольнения включая ее.
Беларусь
Вилка 29.06.2015 11:38:06
если он устроился на работу 14.06.14,а увольняется 29.06.15 и если отпуск 24 к.дн.,то компенсация за 26 дн.

==
почему вы так считаете? У автора верно получилось. 25 дней.
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:37:15
если он устроился на работу 14.06.14,а увольняется 29.06.15 и если отпуск 24 к.дн.,то компенсация за 26 дн.
===
обоснуйте
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:36:46
конечно
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:36:27
если он устроился на работу 14.06.14,а увольняется 29.06.15 и если отпуск 24 к.дн.,то компенсация за 26 дн.
Беларусь
"Анонимно" 29.06.2015 11:32:39
помогите, запуталась
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-17 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru