У нас работает молодой специалист по распределению.Отработал год, осталось еще год, но он хочет уволиться с выплатой денег за обучение, мы не против. Как правильно уволить?
Молодому специалисту сначала следует обратиться в учреждение образования, которое он закончил. УО принимает решение о возмещении средств и издает приказ, копия которого вместе с расчетом суммы, подлежащей возмещению, выдается МС. Вместе с решением (расчетом средств) МС обязаны выдать и справку о самостоятельном трудоустройстве. Основание для увольнения является именно эта справка. Но, как я читала, не все учреждения образования согласны выдавать её до полной выплаты денег.
Беларусь
"Анонимно"06.07.2015 12:35:30
Да, если получит документ от учреждения образования-пожалуйста
Беларусь
"Анонимно"06.07.2015 12:28:10
получив справку о самостоятельном трудоустройстве, предъявляет ее Вам и пишет заявление-увольняете как обычного работника
Беларусь
"Анонимно"06.07.2015 12:26:48
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 22.06.2011 N 821
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СПЕЦИАЛИСТА, РАБОЧЕГО, СЛУЖАЩЕГО 3. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. (в ред. постановления Совмина от 01.06.2012 N 516) Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования (далее - организация), за расчетом суммы затраченных средств. 6. При принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, а также в случае, указанном в пункте 3 настоящего Положения, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1 с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по форме согласно приложению 2. 11. Для рассмотрения вопроса о получении справки о самостоятельном трудоустройстве выпускник, работающий по распределению (перераспределению), а также выпускник, направленный (перенаправленный) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), приступивший к работе и не отработавший установленный срок обязательной работы, обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также представляются следующие документы, подтверждающие право на получение справки о самостоятельном трудоустройстве: документ, подтверждающий возмещение затраченных средств, - в случае добровольного возмещения затраченных средств;
Беларусь
"Анонимно"06.07.2015 9:22:33
вы не можете его уволить по собственному желанию или по соглашению сторон до конца срока отработки иначе будете нести ответственность (поучаствуете в оплате 60-90 млн бел рублей)-знает ли ваш молодой специалист стоимость и возможно он надеетеся свалить за границу и не платить. Тогда всю сумму суд присудит вам. Он может уволится в армию (или уйти в декрет-в зависимости от пола) и уволится за прогулы. Причем если он совершил прогул первый раз и вышел потом на работу, то вы его не имеете право уволить, должны вести воспитательную работу. Все это вам пишу, потому что «хлебнула горя» с молодыми спецами по полной программе
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»