Может кто посоветует. Директор хочет чтобы на вых была з/п как он договорился с сотрудником (на руки уже). Оклады все начисленные. Там понятно. взяла положение о премировании, там на руки уже сумма стоит. Будет ли правильно, если в расчете з/п , а именно премиальная часть будет выше, чем в положении?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»