Добрый день разъясните ситуацию Главбух стал ИП и сейчас просит .чтоб её уволили и с ней заключили договор на обслуживание как с ИП в чём будет выгода от этой схемы для фирмы и в чём может быть подвох заранее СПАСИБО
в чём будет выгода от этой схемы для фирмы и в чём может быть подвох __ Это не «схема», а по своей юридической сути совершенно разные правоотношения.:-) Гл.бухгалтер-работник у нанимателя - это трудовой договор, т.е. Трудовой кодекс. Гл.бухгалтер-ИП - это гражданско-правовой договор между субъектами хозяйствования, т.е. Гражданский кодекс, когда ИП оказывает услуги по ведению бухг. (и налогового) учета в соответствии с условиями заключенного договора. __ Закон РБ от 12.07.2013г. № 57-З О бухг. учете и отчетност Статья 7. Права и обязанности руководителя организации по организации бухг. учета 1. Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы: создавать структ. подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; возлагать ведение бухг. учета и составление отчетности на главного бухгалтера; передавать по ДОГОВОРУ ведение бухг. учета и составление отчетности организации или ИНД. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ, оказывающим УСЛУГИ по ведению бухг. учета и составлению отчетности. 2. Руководитель МИКРОорганизации, товарищества собственников, общественной и религиозной организации (объединения) вправе вести бухг. учет и составлять отчетность лично, ЕСЛИ этот руководитель отвечает требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру, указанным в п.3 ст.8 настоящего Закона. 3. Руководитель организации обязан: организовать ведение бухг. учета и составление отчетности, а также создать необходимые для этого условия; обеспечить неукоснительное выполнение работниками организации требований главного бухгалтера, организации или инд. предпринимателя, оказывающих услуги по ведению бухг. учета и составлению отчетности, в части соблюдения порядка оформления и представления документов и сведений, необходимых для ведения бухг. учета и составления отчетности, и иных требований по вопросам, находящимся в их компетенции. Статья 8. __ Инд. предприниматель или ИП – физ. лицо, осуществляющее предприн. деятельность без образования юр. лица и зарегистрированное в установленном порядке. предпринимательской деятельностью признают самостоятельную деятельность юридических и физических лиц, осуществляемую ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (ст.1 Гражданского кодекса РБ). __ иww.buh.by/mes.asp?t=250021 http://www.buh.by/mes.asp?t=253495 http://www.buh.by/mes.asp?t=260368 http://www.buh.by/mes.asp?t=305095
Беларусь
БТР17.07.2015 11:10:47
И станет сама устанавливать себе стоимость работ и порядок оплаты, отличный от зарплатного :) но вы не будете оплачивать 35% фсзн за неё
Беларусь
Эд :)17.07.2015 10:56:04
Фирма не будет платить отпускные. Фирма элементарно может взыскать ущерб, причиненный ИП-нутым бухом. А подвох в том, что если вы сначала уволите, то она, как ИП может отказаться от заключения Договора. Есть ещё моменты...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»