...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 22.07.2015 16:22:37
очень срочно надо. помогите разобраться. Директор работает на целую ставку с ЗП условно 500 000. Из -за тяжел фин полож уменьшаем оклады. Директор хочет чтобы его перевели на 0,25 оклада. Это как? Первый раз про такое слышу. Объясните пожалуйста.Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 22.07.2015 17:47:57
Спасибо Эд) В моем понимании если уменьшаем оклад, то в связи с тяжелым фин положением.Просто уменьшаем и фиксируем цифру в доп согл и все. Либо переводим на 0,25 ставки. Но вот это определение перевести на 0,25 ОКЛАДА ввело меня в ступор.
Беларусь
Эд :) 22.07.2015 17:23:42
Есть понятие - неполный рабочий день (и соответствующая ему ЗП).
Есть просто небольшой размер оплаты труда при полном раб. дне.

У людей бывает и так:

http://www.finance.tut.by/news457025.html
Беларусь
"Анонимно" 22.07.2015 17:18:59
Нет сам приказом. А вообще есть такое понятие 0,25 оклада?
Беларусь
Эд :) 22.07.2015 16:30:28
Директор хочет чтобы его перевели на 0,25 оклада.

--------------------------------
Кто его будет «переводить», учред?
Беларусь
"Анонимно" 22.07.2015 16:23:54
не 0,25 ставки, а именно оклада. у него ЗП урезается. на будущее хочет потом перевести себя на целый оклад. Вот так
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru