Обратите внимание на законодательную «трудность» при расчете отпускных, если в расчетном периоде был отпуск без содержания. Если по причине нанимателя, то этот месяц не берется, если по инициативе работника, то обязательно в локальных документах должно быть оговорено, что не берется. В противном случае, заработок за отработанный период и на весь месяц. Разница бывает существенная. А вот в расчет прибыли можно ли включать, еще не разобралась
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»