| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.07.2015 12:32:20
|
|
|
Добрый день! Хочу уточнить такой вопрос, на сотрудника пришел исполнительный лист, о взыскании ежемесячно 50% из всех видов заработка. Еще 10% от той суммы взыскивать на депозитный счет отдела принудительного исполнения. (Сотрудник не платил кредит)
Могу ли я взыскивать 50% от заработка ежемесячно (у сотрудника 2-е несовершеннолетних детей, он доказывает, что я не имею право столько взыскивать с него. он в браке, алиментов нет.) Это единственное взыскание на сегодняшний день на него, но сумма там большая, затянется все на несколько лет...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2015 16:29:11
|
|
|
Законодательство я читала, просто там написано как-то не совсем понятно, «При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику». У сотрудника был кредит, который он перестал платить, в мае был суд и суд постановил (в исполнительном прописано) вычитать 50% из ЗП на погашение. До этого на кого бы не приходил из сотрудников исполнительный лист - было прописано 20%, поэтому вопросов не возникало, здесь 50%, соответственно вопрос возник...
___________________
Вот здесь у Вас, видимо, как раз такой случай, когда суд вынес постановление об удержании в размере 50%
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.07.2015 15:17:53
|
|
|
Законодательство я читала, просто там написано как-то не совсем понятно, «При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику». У сотрудника был кредит, который он перестал платить, в мае был суд и суд постановил (в исполнительном прописано) вычитать 50% из ЗП на погашение. До этого на кого бы не приходил из сотрудников исполнительный лист - было прописано 20%, поэтому вопросов не возникало, здесь 50%, соответственно вопрос возник...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2015 14:26:00
|
|
|
У меня был случай когда я удерживала с работника 70% по решению суда - 50% алименты и 20% задолженность по алиментам за прошлый год. Вам нужно читать исполнительный лист и удерживать согласно его, а не слушать мнение работника, иначе Вас могут привлечь к административной ответственности.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
27.07.2015 14:19:20
|
|
|
Исполнительный лист на 50% - это какая группа очередности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2015 14:05:27
|
|
|
щас Дарья насоветует. Нефига нарушать, чтобы потом по исполнительным не платить. а то работают на минималку и выстёбываются.
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
27.07.2015 14:02:06
|
|
|
Есть вариант платить меньше - если жена подаст на алименты (расторжения брака не требуется)
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
27.07.2015 13:37:08
|
|
|
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»