| |
|
|
| |
|
|
 ЯНА наоборот
27.07.2015 17:11:44
|
|
|
Добрый день! Возник спорный вопрос по больничному по беременности и родам. У работницы не было начислений для среднего заработка на 6 месяце (находилась в отпуске без зп по инициативе нанимателя). Нашла в консультанте, что При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце (п. 23 Положения). Позвонила инспектору, она говрит, нет нельзя так делать, только считать средний за отработанный период. если нет. значит нет пособия. Помогите разобраться. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 12:12:19
|
|
|
Вообщем позвонили с фонда. все правильно, выплачивается из оклада. Всем спасибо.особенно Яне.
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 11:28:50
|
|
|
Почему-то я склоняюсь к мысли, что вряд ли можно начислить больничный из оклада 15 млн, если человеку не начислили никакой зарплаты за полгода. Все время в отпуске за свой счет-это же нонсенс. ТК почитайте-там не более 30 дней такой отпуск. Исключение составл всякие случаи -типа написание дипломной работы или болезнь родственников
_____________________
там отпуск по инициативе нанимателя ( связи с отсутствии деятельности он больше, чем 30 дней может быть.. а зп по окладу 2 686 500
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 11:12:54
|
|
|
Почему-то я склоняюсь к мысли, что вряд ли можно начислить больничный из оклада 15 млн, если человеку не начислили никакой зарплаты за полгода. Все время в отпуске за свой счет-это же нонсенс. ТК почитайте-там не более 30 дней такой отпуск. Исключение составл всякие случаи -типа написание дипломной работы или болезнь родственников
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 10:58:42
|
|
|
ой..как интересно..в фсзн сказала инспектор пойдёт к начальнику, т.к. не знает и говорит скорее всего в городское управление придётся звонить..)))
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 10:09:37
|
|
|
если не рассматривать период 6 месяцев, которые берутся для расчета больничного, то конечно же будет.. трудовая деятельность уже лет 10 и всегда все начислялось и уплачивалось)
_______
значит, просто делаете запрос в ФСЗН, они присылают вам сведения о периоде уплаты взносов за 10 лет, и этим ответом вы подтверждаете, что период больше 6 месяцев и поэтому больничный надо считать НЕ в минимальном размере
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 10:01:38
|
|
|
За 2014 год они видимо сделают, а за 2015? ПУ3 ведь еще не сдавали..либо справка с основного места работы пойдет?
___________
то есть без 2015 г. у нее не будет 6 месячного периода уплаты взносов?
Тогда она должна написать заявление на основное место работы, и с основного места работы должны подать ПУ-3 в течение 5 дней за 2015 г.
ну и вы после этого запрос
______________________
если не рассматривать период 6 месяцев, которые берутся для расчета больничного, то конечно же будет.. трудовая деятельность уже лет 10 и всегда все начислялось и уплачивалось)
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:52:47
|
|
|
За 2014 год они видимо сделают, а за 2015? ПУ3 ведь еще не сдавали..либо справка с основного места работы пойдет?
___________
то есть без 2015 г. у нее не будет 6 месячного периода уплаты взносов?
Тогда она должна написать заявление на основное место работы, и с основного места работы должны подать ПУ-3 в течение 5 дней за 2015 г.
ну и вы после этого запрос
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:49:20
|
|
|
За 2014 год они видимо сделают, а за 2015? ПУ3 ведь еще не сдавали..либо справка с основного места работы пойдет?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:40:16
|
|
|
Да эта работа по совместительству.. а в этой органиазции она числится с 01.10.14 и взносы начислялись до НГ, после НГ нет..а есть еще основное место работы..где взносы начисляются.
______
по совместительству больничный считается как и по основной работе (в общем и целом, есть нюансы, но они вас не касаются).
Так как ваша работница до ухода в декрет не отработала у вас 6 месяцев по совместительству (ну то есть взносы уплачивались за нее только 3 месяца, до НГ, да?)- вам надо сделать запрос в ФСЗН, чтобы оттуда прислали подтверждение периода уплаты взносов
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:34:34
|
|
|
еще поясните пож-та что значит:
но период уплаты взносов за время ее трудовой деятельности не меньше 6 месяцев? (Взносы не уплачивались, т.к. был отпуск без сохранения зп).. а то в нашем законодательстве в каждом предложении свои заморочки..
_____________
Взносы не уплачивались, т.к. был отпуск без сохранения зп - но она же не ВСЮ ЖИЗНЬ была в отпуске за свой счет? Хоть когда-нибудь и хоть где-нибудь она работала? или нет?
_________________
Да эта работа по совместительству.. а в этой органиазции она числится с 01.10.14 и взносы начислялись до НГ, после НГ нет..а есть еще основное место работы..где взносы начисляются.
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:32:46
|
|
|
Я с самого начала так разобралась, и можно так выплачивать... но инспектор сказала, что должны быть начисления.. нет начислений.. нет пособия.. поэтому начались сомнения, может что-то изменилось.. либо.. я что то не допонимаю..
_________
вы все-таки еще раз у нее уточните. Может быть вы что-то неточно сформулировали и она вас неправильно поняла...
Позвоните ей еще раз и расскажите по порядку:
1. Период уплаты взносов больше 6 месяцев
2. В расчетном периоде нет учитываемых для расчета больничного календарных дней - все исключены в соответствии с п.22 Положения 569, т.к. был отпуск за свой счет
3. Тарифный оклад без надбавок и повышений столько-то.
4. Как назначить пособие по беременности и родам?
Ну и внимательно послушайте ответ)
______________________
Яночка, спасибо большое.. буду звонить.. если опять что то не так.. буду опять писать Вам
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:31:36
|
|
|
еще поясните пож-та что значит:
но период уплаты взносов за время ее трудовой деятельности не меньше 6 месяцев? (Взносы не уплачивались, т.к. был отпуск без сохранения зп).. а то в нашем законодательстве в каждом предложении свои заморочки..
_____________
Взносы не уплачивались, т.к. был отпуск без сохранения зп - но она же не ВСЮ ЖИЗНЬ была в отпуске за свой счет? Хоть когда-нибудь и хоть где-нибудь она работала? или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:29:31
|
|
|
Я с самого начала так разобралась, и можно так выплачивать... но инспектор сказала, что должны быть начисления.. нет начислений.. нет пособия.. поэтому начались сомнения, может что-то изменилось.. либо.. я что то не допонимаю..
_________
вы все-таки еще раз у нее уточните. Может быть вы что-то неточно сформулировали и она вас неправильно поняла...
Позвоните ей еще раз и расскажите по порядку:
1. Период уплаты взносов больше 6 месяцев
2. В расчетном периоде нет учитываемых для расчета больничного календарных дней - все исключены в соответствии с п.22 Положения 569, т.к. был отпуск за свой счет
3. Тарифный оклад без надбавок и повышений столько-то.
4. Как назначить пособие по беременности и родам?
Ну и внимательно послушайте ответ)
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:27:31
|
|
|
еще поясните пож-та что значит:
но период уплаты взносов за время ее трудовой деятельности не меньше 6 месяцев? (Взносы не уплачивались, т.к. был отпуск без сохранения зп).. а то в нашем законодательстве в каждом предложении свои заморочки..
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:24:09
|
|
|
При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
___________
ну и?
я вам это вчера написала, сегодня вы прочитали это в К+.
Или уже разобрались?
________________________
Я с самого начала так разобралась, и можно так выплачивать... но инспектор сказала, что должны быть начисления.. нет начислений.. нет пособия.. поэтому начались сомнения, может что-то изменилось.. либо.. я что то не допонимаю..
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:21:50
|
|
|
При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
___________
ну и?
я вам это вчера написала, сегодня вы прочитали это в К+.
Или уже разобрались?)
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 9:20:34
|
|
|
И всетаки, помогите разобраться. Вот статья из консультанта:
___________
так в чем помочь разобраться? Что непонятно написано?:)
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:20:19
|
|
|
При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
28.07.2015 9:18:35
|
|
|
И всетаки, помогите разобраться. Вот статья из консультанта:
Вопрос: Организация рассчитывает работнице пособие по беременности и родам. Поскольку в периоде, принятом для исчисления пособия, работница не имела заработка и за ней не сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, то пособие ей необходимо рассчитать исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие.
Как определяется величина тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), применяемой(ого) для расчета пособия?
Включаются ли в величину тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) повышения по Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 N 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда» (далее - Постановление N 1748), Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29)?
Ответ: Как установлено п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях).
Порядок определения тарифных ставок (окладов) работников и их повышения приведен в Рекомендациях по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.07.2011 N 67.
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с п. 23 Положения тарифная ставка (оклад) применяется без надбавок и повышений к ней.
В соответствии с изложенным повышения согласно Постановлению N 1748 и Декрету N 29 не учитываются при исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 8:50:33
|
|
|
Яна и К+ правы. если в расчетном периоде нет ни одного дня, а взносы раньше платились за 6 месяцев, то пособие из тарифного оклада.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»