| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.08.2015 15:17:14
|
|
|
Подскажите! Если человек ушел в отпуск с 26.07 по 07.08 ,
с 6 июля перевели на контракт и плюс 5% к окладу!
нужно ли мне пересчитывать отпускные??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 12:18:27
|
|
|
Если человек ушел в отпуск 26.07, то для расчета среднего заработка Вы брали 12 мес, предшествующих отпуску. Т.е.период с 01.07.2014 по 30.06.15, в нем ничего не менялось.
__________________________________________________.. ____
а если с 1 августа поменялась, не тар. ставка, а добавился процент к окладу, т.е. получается сам оклад уже другой!
то тоже не надо пересчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
Юля
06.08.2015 9:39:19
|
|
|
Если человек ушел в отпуск 26.07, то для расчета среднего заработка Вы брали 12 мес, предшествующих отпуску. Т.е.период с 01.07.2014 по 30.06.15, в нем ничего не менялось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2015 16:00:18
|
|
|
Принципы применения поправочных коэффициентов
В коммерческих организациях при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (далее - средний заработок), поправочные коэффициенты применяются, если в периоде, который принят для исчисления среднего заработка или в течение которого работник находился в отпуске, в организации произошло одно из следующих событий:
- повышение тарифных ставок (окладов) работников;
- повышение тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников
исходя из тарифных ставок (окладов) работников без уч
ри этом поправочные коэффициенты исчисляются:
- исходя из тарифных ставок (окладов) работников без учета повышений, предусмотренных законодательством, - если в организации введены условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС) или тарифной сетки, разработанной в организации (далее - ТС)
- тарифной ставки первого разряда - если в организации применяется ЕТС или ТС
Поправочные коэффициенты не применяются при повышении тарифных ставок (окладов) работников или тарифной ставки первого разряда в результате:
- совершенствования состава заработной платы;
- изменения системы оплаты труда;
- повышения тарифной ставки (оклада) работника в связи с изменением должности или квалификации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2015 15:55:36
|
|
|
У Вас зарплата привязана к ЕТС?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»