Добрый день! Очень нужна помощь вот в каком вопросе. Организация собирается пригласить на работу гражданина Непала.В контракте с иностранным гражданином мы должны обязательно указать условия переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания. Вопрос первый: это может оплачиваться как сами работником, так и нами?Или же только нами?. И вопрос второй, при компенсации нами данных затрат,как они отражаются в бухгалтерском учете. Заранее огромное-преогромное СПАСИБО всем тем, кто не пройдет мимо.
Во всяком случае так рассуждают работники ФСЗН __________- Да, доходы иностранца, не изъявившего желания быть застрахованным, не облагаются ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно"07.08.2015 12:04:07
Это да, в курсе, со спецразрешением и т.д. Его еще нужно получить. Не выдают сейчас. Своих говорят некуда девать :))). Но меня интересует, если он откажется от социального страхования, то соответственно и ФСЗН не начисляется, а следовательно не начисляется и на питание, проживание, переезд.Так. Во всяком случае так рассуждают работники ФСЗН
Беларусь
Gala07.08.2015 11:58:02
Если вы берете его в штат, то это будет ваш сотрудник с ЗП и налогами на неё, с мат.помощью как обычно. Послабление только по ФСЗНу, если он не напишет заявление про соц.страхование. Так что все ваши затраты по переезду и питанию- за счет прибыли. Если, конечно, у вас обычный трудовой договор , а не какая-нибудь международная программа со своей спецификой. Ну и начинать надо с фонда занятости, подать туда вакансию, далее разрешение от ОГиМа, в курсе, да?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»