| |
|
|
| |
|
|
 СОМНИТЕЛЬНЫЙ КАДРОВИК
21.08.2015 12:25:01
|
|
|
ПОМОГИТЕЕЕ!!!! Составляю штатное расписание, какими надбавками могу пользоваться и законодательством??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.08.2015 13:20:15
|
|
|
Я могу свободно пользоваться п.9,5 Постановления 67 при составлении штатного расписания использовать 300%, т.е. кому то 10% а кому то 70%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2015 12:31:42
|
|
|
РЕКОМЕНДАЦИИ
по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июля 2011 г. № 67
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2015 12:29:41
|
|
|
например,ТК
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством.
Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»