...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Место работы 27.08.2015 13:53:27
Подскажите как поступить.В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет устроилась работать в другую фирму по совместительству.После выхода из декрета уволилась с основного места.Что делать с совместительством надо оформляться на основное или так можно оставить?(не хочется делать запись в трудовую) Вычеты по подоходному предоставлялись полностью по заявлению.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 27.08.2015 17:21:43
наверное на работе по совместительству никто-оо-о не знает что она там по-совместительству))))
Беларусь
Эд :) 27.08.2015 16:17:04
Автор 27.08.2015 15:27:54

Спасибо за ответы.На работе никто не знает что это работа по совместительству- будем работать дальше
.............................
Это же на какой работе «никто не знает»: на той, с которой уже уволилась, или на той, где по совместительству??
Беларусь
"Анонимно" 27.08.2015 16:08:55
Так у вас же было основное место работы.
Беларусь
Автор 27.08.2015 15:27:54
Спасибо за ответы.На работе никто не знает что это работа по совместительству- будем работать дальше
Беларусь
"Анонимно" 27.08.2015 15:13:52
Не поняла какие вычеты по подоходному и по какому заявлению.


если нет основного места , то по заявлению можно применять вычеты по совместительству вроде .
Беларусь
"Анонимно" 27.08.2015 14:47:53
Не поняла какие вычеты по подоходному и по какому заявлению.
Беларусь
Эд :) 27.08.2015 14:40:25
Если «не хочется делать запись в трудовую», то можешь висеть «совместителем».

Но учти, что у «совместителя» трудовой век не долог, в тунеядцы загремишь элементарно.
Смотри вот:
ТК РБ
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Беларусь
"Анонимно" 27.08.2015 14:27:01
?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru