Подскажите пож-та. В организации установлены оклады без применения ЕТС. Компенсацию при увольнении считать как оклад/29,7 и *кол-во дней ? т.е 12 месяцев не берем, ничего не осовремениваем . В последнем месяце человек был в отпуске, это тоже никак не влияет на расчет?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»