Ну вот, например, в последнем предложении фсзн настаивает, что если работа на 0,5 ставки, то и пособие от 0,5 ставки:
Вопрос. Работница состоит в трудовых отношениях с двумя нанимателями: по основному месту работы (на ставку) и по месту работы по совместительству (на 0,5 ставки). С 5 января 2014 г. она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период с 22 июня по 25 октября 2015 г. ей выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам по каждому месту работы. Как назначается пособие по беременности и родам? Ответ. Согласно статье 7 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы (пункт 31 Положения). Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работницы, установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту). Работница имеет право на пособие по беременности и родам по каждому месту работы. Поскольку по каждому месту работы она находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и в расчетном периоде с 1 декабря 2014 г. по 31 мая 2015 г. после исключения периода указанного отпуска не имеется календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работницы, а по месту работы по совместительству – исходя из 0,5 величины ее тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений).
Беларусь
кветка02.09.2015 13:50:26
Вопрос: Работник принят на работу на условиях совместительства (на 0,5 ставки) с 01.05.2013 по 30.12.2013. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 03.10.2013 по 07.10.2013. В расчетном периоде с 01.05.2013 по 30.09.2013 у работника нет ни одного полного отработанного месяца, так как он ежемесячно направлялся в командировки по основному месту работы (эти дни по совместительству не оплачивались). Также работнику назначалось пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.07.2013 по 22.07.2013 исходя из тарифной ставки (без надбавок и повышений). Каким образом следует правильно произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Как определено в п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение N 569), пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, назначается в минимальном размере. Согласно п. 23 Положения N 569 в тех случаях, когда в расчетном периоде у работника не имеется заработка или имеется заработок менее чем за календарный месяц, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок). В связи с тем что в расчетном периоде у работника имеется заработок менее чем за календарный месяц, а пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.07.2013 по 22.07.2013 исчислялось не из среднедневного заработка, а из тарифной ставки (оклада), в рассматриваемой ситуации пособие по временной нетрудоспособности за период с 03.10.2013 по 07.10.2013 исчисляется из тарифной ставки (оклада), установленной(ого) работнику по состоянию на день возникновения права на пособие (03.10.2013), при условии, что обязательные страховые взносы за него уплачивались не менее чем за 6 месяцев.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 05.12.2013
Беларусь
Пеппа02.09.2015 13:40:57
2768000 : кол-во календарных дней месяца болезни = средний для расчета БЛ ---------- кветка, я бы с превеликим удовольствием, НО, фсзн считает, что если человек работает на неполную ставку (неполное рабочее время), то и оклад надо брать пропорционально. Хотя, это в разъснениях (наример, оклад 5 млн., 0,5 ставки, фсзн отвечает, что средний для БЛ надо считать от 2,5)
Беларусь
кветка02.09.2015 13:33:23
Вопрос: В организацию с 7 апреля 2014 г. принят на работу работник (пенсионер). До приема на работу он в течение года нигде не работал и получал пенсию по возрасту. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 14 по 19 мая 2014 г. Как в таком случае исчислить пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Согласно п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, назначается в минимальном размере. Лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик), назначающим пособие по временной нетрудоспособности, обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - территориальные органы Фонда). Как установлено п. 8 Инструкции о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 N 16 (далее - Инструкция), сведения о периодах уплаты взносов плательщики получают на основании запроса о подтверждении периодов уплаты обязательных страховых взносов (далее - запрос) согласно приложению 1 к Инструкции: при наличии электронной цифровой подписи - на корпоративном портале Фонда (http://www.portal.ssf.gov.by); при отсутствии электронной цифровой подписи - в территориальном органе Фонда по месту постановки на учет. Запрос должен содержать личную подпись руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, и должен быть заверен печатью юридического лица. В соответствии с п. 23 Положения работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях). При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. В данном случае необходимо подтвердить требуемый период уплаты обязательных страховых взносов в порядке, установленном Инструкцией. После подтверждения периода уплаты обязательных страховых взносов пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада), так как у работника в расчетном периоде с 1 ноября 2013 г. по 30 апреля 2014 г. не имеется заработка за календарный месяц.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 20.05.2014
2768000 : кол-во календарных дней месяца болезни = средний для расчета БЛ
Беларусь
Пеппа02.09.2015 13:19:28
Помогите, пожалуйста определить оклад инвалида для расчета больничного. Больничный надо рассчитать из тарифного оклада, т.к. в расчетном периоде нет 30 календарных дней. Дано: инвалид 2-ой группы, оклад без учета повышений и надбавок 2768000. Контракт заключен на условиях неполного рабочего времени 20 часов в неделю. Норма рабочего времени для инвалида 2 группы 35 часов в неделю. Я додумалась только до этого: взять расчетную норму рабочего времени для 35-часовой недели за год – 1777 часов (247 дней по 7 часов+8 дней предпр.по 6 часов); высчитать норму рабочих часов на условиях неполного рабочего времени 20 часов в неделю - 1009 часов (247 дней*4 часа+8 дней предпр.*3 часа); и через расчетную норму в часах вывести оклад: 2768000/1777*1009=1571701. Как думаете, правильно?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»