| |
|
|
| |
|
|
 удержание кредита
08.09.2015 19:38:13
|
|
|
На сотрудника пришел исполнительный лист на удержание банковского кредита (50% из з/п до погашения долга). Можем ли мы сразу перечислить всю сумму долга банку, а потом сами постепенно удерживать с сотрудника (допустим не по 50%, а поменьше)? Просто мы у него еще за телефонные разговоры в нерабочее время удерживаем и по его письменному заявлению ежемесячно за оплаченную организацией учебу в автошколе. Боюсь превысить предельный размер удержаний из з/п. По-мойму мы не можем удерживать более 20%. Почему тогда в исполнительном листе пишут 50%? Это же не алименты.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 10:14:20
|
|
|
Для решения вопроса об удержании есть главбух:она в первую очередь за это отвечает. А вам должно быть желательно письменное распоряжение( указание на копии исполнительного) и не берите на себя лишнего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 9:21:21
|
|
|
ГПК РБ: Статья 523. Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней доходов
Из суммы заработной платы должника и приравненных к ней доходов, оставшейся после удержания налогов, с учетом положений статьи 525 настоящего Кодекса может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не свыше пятидесяти процентов.
Вот на этом основании суд и предлагает вам удерживать 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 9:14:41
|
|
|
вроде ж можно до 70% з/п удерживать - т.е. 50 по исполнительному и еще 20 на остальное?
----------
только по заявлению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 8:52:20
|
|
|
вроде ж можно до 70% з/п удерживать - т.е. 50 по исполнительному и еще 20 на остальное?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2015 22:04:10
|
|
|
По исполнительному не будет, а вот ваши удержания сверх того будут. И работник вполне может нажаловаться. Так что лучше отбирайте у него телефон после работы, но ничего не удерживайте пока исполнит лист не отработает
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2015 21:02:24
|
|
|
Значит подойдите к главбуху и уточните что и в каком размере и очередности удерживать. Но за счет организации ничего не платите, потому что бывают всякие случаи, что не сможете ничего удержать
---
Спасибо за совет. Буду, значит, согласно и/л удерживать, только меня смущает что надо сразу по 50%. это не будет нарушением ТК?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.09.2015 20:57:15
|
|
|
Значит подойдите к главбуху и уточните что и в каком размере и очередности удерживать. Но за счет организации ничего не платите, потому что бывают всякие случаи, что не сможете ничего удержать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2015 20:56:30
|
|
|
Не надо перечислять ничего за счет организации, ни в коем случае и никогда
---
Потому, что сотрудник может уволиться в любой момент?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2015 20:53:42
|
|
|
А вы знаете что суммы удержанные у работника за телефон, являются для вашей организации внереализационным доходом?
---
Я не главбух, веду заработную плату и удерживаю, потому, что есть приказ директора и главбух так сказала.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.09.2015 20:43:26
|
|
|
А вы знаете что суммы удержанные у работника за телефон, являются для вашей организации внереализационным доходом?
И в первую очередь вы удерживаете по исполнительному листу, а затем по заявлению работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2015 20:41:24
|
|
|
Не надо перечислять ничего за счет организации, ни в коем случае и никогда
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»