| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.09.2015 13:35:49
|
|
|
Надбавка к заработной плате (ежемесячная) включается в расчет больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2015 8:57:33
|
|
|
Анонимно» 09.09.2015 13:52:57
только когда она начисляется независимо от отработанного времени. ===================
Что вы говорите? А как мы премию фактически пересчитываем дважды, которая зависит от оклада? Сначала при начислении ЗП пересчитываем за фактически отработанное время, а потом при начислении больничного эту пересчитанную премию еще раз пересчитываем за фактически отработанное время.
Точно так и надбавку.
----
Говорю что знаю. Читайте п. 24 положения 569. есть з/плата , НАДБАВКИ и ДОПЛАТЫ, а есть премии. Для этих выплат разный порядок включения в расчет. Надбавки, если они как и з/плата (т.е. оклад) начисляются от отработанного времени, то берут в расчет начисленную сумму. А премии не важно как начислялись в неполных месяцах берут еще раз пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 16:40:01
|
|
|
Спасибо! Задурили тут совсем голову)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 15:11:14
|
|
|
Только она как и премия пересчитывается
_______________________
брехня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 15:10:05
|
|
|
ВОПРОС (ООО «ИМ»): Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, ежемесячные премии за текущий месяц и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Что подразумевается под иными выплатами?
В организации, кроме ежемесячных премий, выплачиваются следующие доплаты: за сложность и напряженность труда, за расширение зоны обслуживания, за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Как эти доплаты учитываются при исчислении пособия, если работник отработал не все рабочие дни по графику работы?
ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Доплаты к заработной плате, в т.ч. перечисленные в вопросе, включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере, если они начисляются пропорционально отработанному времени.
К иным выплатам относятся, например, вознаграждения за выслугу лет, которые не являются единовременными, индексация заработной платы, доплата до минимальной заработной платы в случае ее индексации и др.
14.10.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 14:39:39
|
|
|
Ок. Надбавка за полный месяц (21) 1000. Отработал 20. Начисляю 952. При начислении больничного как ее еще раз пересчитывать? Или она учитывается в размере 952?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 14:34:35
|
|
|
«Анонимно» 09.09.2015 14:10:33
У нас надбавка фиксированная, начисляется пропорционально отработанному времени. Что ее нужно пересчитывать? ************************
Точно как и премию пересчитывать. В п. 24 Положения написано:
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, ПРЕМИИ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 14:10:33
|
|
|
У нас надбавка фиксированная, начисляется пропорционально отработанному времени. Что ее нужно пересчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 14:00:37
|
|
|
«Анонимно» 09.09.2015 13:52:57
только когда она начисляется независимо от отработанного времени. ===================
Что вы говорите? А как мы премию фактически пересчитываем дважды, которая зависит от оклада? Сначала при начислении ЗП пересчитываем за фактически отработанное время, а потом при начислении больничного эту пересчитанную премию еще раз пересчитываем за фактически отработанное время.
Точно так и надбавку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 13:52:57
|
|
|
Только она как и премия пересчитывается согласно п. 24 Положения за фактически отработанное время, если отработал не полный рабочий месяц.
---
только когда она начисляется независимо от отработанного времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 13:51:44
|
|
|
Только она как и премия пересчитывается согласно п. 24 Положения за фактически отработанное время, если отработал не полный рабочий месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 13:45:52
|
|
|
Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 13:36:28
|
|
|
Да, включается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»