| |
|
|
| |
|
|
 Штатное расписание
17.09.2015 16:26:14
|
|
|
Уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, если наниматель использует свою тарифную сетку и со всеми работниками заключены контракты, то обязан ли наниматель при заключении контракта с работником прописать размер повышения тар.оклада по декрету 29? Обязан ли наниматель отразить размер повышения в штатном расписании? Буду очень признательна откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2015 21:35:42
|
|
|
Предусмотреть повышение в контракте означает и платить (начислять) обязательно. Это повышение формирует как бы новый оклад и все премии надо накручивать на оклад с повышением
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2015 20:33:47
|
|
|
Предусмотрите всем одинаковый процент повышения за контракт, переделайте штатное расписание ( то что было тарифным окладом без контрактного процента, станет тарифным окладом с контрактным процентом) и все.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
17.09.2015 16:50:52
|
|
|
Автор 17.09.2015 16:41:46
А если бы предусмотрел, но не платил???
---------------------------------
Тогда работник поимел бы нанимателя в суде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2015 16:49:53
|
|
|
И что если ранее не было предусмотрено?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2015 16:49:24
|
|
|
Уточните, пожалуйста, по таким вопросам:
1.Если повышение предусмотреть, то премия начисляется (тар.оклад+повышение по декрету)*% ?
2.Если доплата за совмещение, например, то тар.оклад*% ?
3.Тарифный оклад+повышение = должностной оклад или тарифный оклад с повышением ?
Очень жду Вашей помощи.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2015 16:41:46
|
|
|
А если бы предусмотрел, но не платил???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2015 16:39:40
|
|
|
Спасибо. А в штатном расписании требуется его отражать? А предусмотреть значит платить?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.09.2015 16:39:22
|
|
|
лбязательно должно быть повышение и в контракте и в жизни. А вот писать ли его в вашем штатном вы решаете сами. И это не зависит от того используете ли вы единую тарифную сетку или нет Декрет президента никто не отменял
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
17.09.2015 16:34:56
|
|
|
Конечно, в Контракте повышение должно быть предусмотрено, это требует зак-во.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2015 16:27:34
|
|
|
Идет спор работника с директором о том, что директор не платил ему повышение к контракту и его вообще не предусмотрел в контракте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»