| |
|
|
| |
|
|
 Беда с кадрами
23.09.2015 21:53:09
|
|
|
внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2015 11:04:04
|
|
|
Бедные продованы и их хозяева.... А может уже хватить перепродавать, может, слишком много вас развелось. Попробуйте производить или строить чего.
Лично меня подсаживают на коня с предложениями по телефону. Сейчас время интернетной рекламы, этого достаточно.
Ну и отдавать без денег тоже не выход. Мой директор столько понабирал стройматериалов,что даже если бы хотел, то не расчитается. Так что думайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 21:21:37
|
|
|
непродажник, но: а сами попробуйте чего продать и деньги вовремя получить!и о какой предоплате вы говорите?! не мечтайте. и набуьажке легко просчитать, а вот в деле...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 17:38:00
|
|
|
Белорусская морячка, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 16:20:46
|
|
|
Но у нас и руководство адекватное. Понимает тоже. Собираемся, спецов просим высказать свои пожелания-мнения, с учетом того, что и предприятие должно развиваться. В общем советуемся. Но часто люди просто не хотят. Проводили и тренинги с ними, вот опять хотели приглашать людей. Я отговорила. Считаю, что все, что говорится на тренингах, при желании самим почерпнуть можно. Благо литературы сейчас полно. Ой ...руки опускаются.
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 16:15:11
|
|
|
Выручка сейчас у всех практически по отгрузке. И соотв. есть разница между поступившими деньгами и выручкой по учету. Поступили деньги или не поступили, никого не интересует, расходы постоянные мы несем все равно. Вот тут и проблема. Покупатели ведь тоже не очень-то хотят по предоплате работать, отсрочку требуют чем крупнее сеть - тем больше. А некоторые особо жирные, еще и на реализацию только. А спец хочет тоже получить помимо процентов еще оклад какой-то, он же работал. Его ведь тоже мало волнует, что оплата не пришла пока. Неплатежи действительно сейчас повальные. И мне жалко очень наших работников-специалистов. Я понимаю как сложно выбить своевременно оплату, и постоянно жить в неведении сколько ты реально за месяц заработаешь, и будет ли у тебя кусок хлеба вообще.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
24.09.2015 14:36:52
|
|
|
2 «Анонимно» 24.09.2015 13:59:10
Вам нужно рассчитать этот процент. Составить такой маленький и простенький «бизнес-план» в эксельке. Я вам сейчас кратко объясню. Проведите анализ вашей хоздеятельности, для вас это труда не составит. У вашей организации есть ежемесячные постоянные расходы на некую сумму. К ним добавьте смело процентов 20-30 на непредвиденные расходы, а то и все 50. Вот эти расходы нужно покрыть выручкой и маленько прибыли заработать. Вот у вас уже есть план по выручке, которую нужно заработать. Загоните в эксельку формулы и просчитайте процент, который был бы интересен и продавану, и вашей организации. Процент должен быть прогрессивным, чем выше будет выручка, тем выше процент. Но до определенного предела. Иначе пойдет регресс. Это и продавана подстегнет делать выручку, и будет на пользу организации. И не забудьте обеспечить продавана товаром, который он будет продавать, чтобы не получилось как в ситуации у дочери Ольга 24.09.2015 13:53:22.
Как-то ко мне с таким вот вопросом обратилась моя знакомая, ей тоже нужно было просчитать выгодный и для нанимателя, и для работника процент с продаж. Я сделала таблицу. И когда показала свои расчеты, которые выведут её контору на безубыточную работу и позволят менеджеру жить вполне так кучеряво, а не сбегать через месяц-два, то она в растерянности сказала, что для такой выручки у нее и товара-то столько нет... Занавес.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 13:59:10
|
|
|
Какой актуальный топик для меня. Директор дал задание проработать оплату будущего менеджера.Сошлись в мнении, что надо установить оклад + проценты. У нас услуги. Стоимость 200-300 тыс. Какой процент установить?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.09.2015 13:58:36
|
|
|
комп глюканул, извиняюсь за «задвоенность».
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.09.2015 13:55:37
|
|
|
Дело еще не только в молодежи. У меня дочь работала «продажником» на спецодежде, сама искала клиентуру на мизерном окладе, еще и план надо было выполнить достаточно высокий чтобы отработать только оклад и вроде получалось уже и на процент что-то заработать. Договаривалась на предоплату и деньги приходили. Но! Её руководство не заботилось чтобы товар (спецодежда была в ассортименте на складе) и как ей было потом выслушивать от клиентов, что она чуть ли не аферистка, деньги вперед ей платили, а она товар поставить не может, при том что заказывали заводы, крупные склады и зима была впереди и людей одевать в теплые вещи надо было уже, а не обещать что через три месяца к январю сошьем. Всяко бывает, не надо только на молодежь гнать.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.09.2015 13:53:22
|
|
|
Дело еще не только в молодежи. У меня дочь работала «продажником» на спецодежде, сама искала клиентуру на мизерном окладе, еще и план надо было выполнить достаточно высокий чтобы отработать только оклад и вроде получалось уже и на процент что -то заработать. Договаривалась на предоплату и деньги приходили. Но! Её руководство не заботилось чтобы товар (спецодежда была в ассортименте на складе) и какого было потом выслушивать дочери, что она чуть ли не аферистка, деньги вперед ей платили, а она товар поставить не может, при том что заказывали заводы, крупные склады и зима была впереди и людей
Беларусь
|
|
|
|
ИК
24.09.2015 13:52:42
|
|
|
Да, тема интересная. Я заметила , что в продажи берут теперь только молодых, типа шустрые, бойкие и т.д. А то, что эти шустрые элементарно общаться не умеют, наскоком да напором... Впарить-то товар еще можно таким образом, а вот с оплатами-то как? Тут общаться надо, договариваться, разруливать...А для этого и опыт и навыки общения и терпение и понимание ситуации... По моим наблюдениям, реальный результат как раз и дают люди постарше... А тема «блатных» это вообще вечная :)
Беларусь
|
|
|
|
П...олина
24.09.2015 13:18:36
|
|
|
Ну вот как бы для примера.
«Предложили» мне взять по блату бухгалтера после института.Девочка-краса-коса до пола,голосок-журчанье ручейка,сама скромность и целомудренность.Ну я и посадила её на проверку реестров по реализации.Для начала естесссно...Так вот через 2 дня она сказала- не на то я училась 5 лет,глазки свои большие да ясные буквами портила...
К чему это я?Да к тому,что ваши спецы тоже наверное молодые,обученные не «работать» ,а «зарабатывать»,ведь незря ж учились.Так что вопрос тут больше не в самих кадрах,а в их подборе.Да возьмите хоть одного отличного спеца на отличную з/п,Может за ним молодежь бы тянулась,ну хотя бы за его уровнем з/п.ИМХО,
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 12:49:36
|
|
|
если пишем з/п от 30 млн
____
Извините, не 30, а 3 млн..
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 12:48:22
|
|
|
И что с того, что бухгалтер сменит работу на спеца по продажам, если уж он/она освоила бухгалтерию...
___
Нет, я не против как раз. Но тогда в резюме своем они ведь должны выбрать вакансию, на которую претендуют. Иначе непонятно. Во-вторых, если пишем з/п от 30 млн, разве стоит отправлять туда свое резюме, указывая желаемую зарплату 12 млн. или 10? Потом ты им звонишь, а эти короли вишь ли несогласные на 3. Тогда пишите туда, где предлагают 10 и 12.
Извините, уже немножко нервничаю. Вот начальство попросило подать заявку в центр занятости. Стоит ли это делать и может подскажете процедуру. Я конечно сейчас буду интересоваться как это делать надо правильно.. Но может на практике какие нюансы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 12:39:18
|
|
|
еще. Размещаем объявление на работатУТ. Вот скажите, почему люди, которые ищут работу бухгалтера, еще кого-то, присылают свое резюме на вакансию спеца по продаже? Или им все равно какую работу, лишь бы найти?
__________________________________________________.. _____
И что с того, что бухгалтер сменит работу на спеца по продажам, если уж он/она освоила бухгалтерию...
Я вот тоже хочу сменить буха на что-то другое (уж если за 15 лет я изучила столько «гемороя» по бухгалтерии...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 24.09.2015 9:32:23
24.09.2015 12:31:28
|
|
|
Или им все равно какую работу, лишь бы найти?
----
не хотят тунеядцами быть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 12:18:53
|
|
|
Беда с кадрами 24.09.2015 10:04:39
-------------
+++100%
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 10:46:08
|
|
|
И еще. Размещаем объявление на работатУТ. Вот скажите, почему люди, которые ищут работу бухгалтера, еще кого-то, присылают свое резюме на вакансию спеца по продаже? Или им все равно какую работу, лишь бы найти?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2015 10:42:46
|
|
|
Да , на сегодня неплатежи - это бич. И ситуация не улучшается , остается переводить на предоплату раз что . С мелкими еще можно так сделать , а с сетями даже не заикайся. Там у всех короны.
Беларусь
|
|
|
|
Беда с кадрами
24.09.2015 10:39:25
|
|
|
Нет. у нас не пылесосы, у нас очень большая группа хоз. товаров. Розница на рынке идет неплохо. А вот безнал вроде развивали, но чувствуем, что сложно идет. Конечно, конкуренция есть. Но и мы предлагаем хорошие цены. Хотя для многих это не аргумент, сами знаете реальную ситуацию с товароведами. Но мы и тут что называется готовы рассматривать. У нас никаких планов нет по отгрузкам. Но оплата должна поступить за товар, и своевременно. Если просрочка есть, в зависимости от количества дней, процент вознаграждения снижается. Разве это несправедливо? Предприятие отгрузило по ценам для отсрочки 10 дней, а оплатили через 2 месяца. А для 60 дней у нас совсем другие цены. Вот как мотивировать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»