...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Елена 28.09.2015 11:52:24
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Организация оказывает услуги по рекламе, з/пл начисляется на 26 счет. Директор попросил взять мальчика на должность повара (фактически выполняет другие функции)
Как отразить его з/п по б/у? Можно ли его как и всех проводить по 26 или сразу на 20 его относить?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Елена 29.09.2015 10:09:31
Спасибо, очень помогли, так и сделаем
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 20:55:55
Ну уж «выворачиваться» так «выворачиваться». Оформите его в штатном нужной вам должностью, а в трудовой сделаете запись «повар», которая нужна ему. Авось к тому моменту когда на вас свалится какая-нибудь проверка, в чьей компетенции будет этот вопрос, мальчик со своей трудовой благополучно «испарится»
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 17:47:16
Может еще какие-нибудь версии есть?
Беларусь
Елена 28.09.2015 15:40:54
Подскажите, кто знает, как выйти из этой ситуации, на какой счет отнести?
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 15:20:00
ему по закону после учебы нужно отработать поваром
----------
То нужно идти на работу в предприятие общественного питания


Это реально трэш...вы сами видите это.Взять в рекламное агенство повара-это сродни взять в балет сварщика.
___________________
И что сейчас делать, уволить уже не имеем права (как молодого специалиста), а как провести,чтоб безболезненно и без последствий
Беларусь
Елена 28.09.2015 15:17:10
Лучше - это не включать з/пл в затраты для налогообложения
__________________________________________________.. ___
А какими проводками его провести
Беларусь
П...олина 28.09.2015 15:00:15
ему по закону после учебы нужно отработать поваром
----------
То нужно идти на работу в предприятие общественного питания


Это реально трэш...вы сами видите это.Взять в рекламное агенство повара-это сродни взять в балет сварщика.
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 14:59:33
Лучше - это не включать з/пл в затраты для налогообложения
Беларусь
Елена 28.09.2015 14:54:07
Помогите, подскажите, как лучше его проводить
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 14:54:06
Убила б директора я
Беларусь
Елена 28.09.2015 14:53:05
дана на отработку пристроили, а я не знаю что с ним делать?
Беларусь
Елена 28.09.2015 14:52:00
ему по закону после учебы нужно отработать поваром
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 14:51:42
Видимо на отработку пристроил директор мальчика , так
сказать услуга знакомым.
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 14:50:29
ну почему же взяли именно на повара, если он даже будет другие функции выполнять? чем обусловлен такой выбор, ведь можно было и уборщик и какой-нибудь менеджер тот же
Беларусь
Елена 28.09.2015 14:48:00
Может еще какие-нибудь версии есть?
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 14:01:26
не включайте в с/с
Беларусь
Елена 28.09.2015 13:56:18
может не включать в себестоимость эту з/пл и не учитывать ее в налогообложении? а на каком тогда счете ее отразить?
Беларусь
Елена 28.09.2015 13:47:08
в штатное включили эту должность, готовить якобы будет сотрудникам, кухня есть, но не достаточно оборудована.
не знаю что с ним делать, уже взяли уволить не имеем права
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 13:18:24
А у Вас, что в штатном есть такая должность? Кому он у Вас будет готовить? У Вас кухня оборудованная есть? Иначе как Вы отнесете его з/ту на себестоимость без соответствующих на это расходов?!
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2015 12:25:11
можно и его оклад на 26 счете отразить, почему нет
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-21

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru