...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Елена 28.09.2015 12:02:19
Добрый день! Крупной розничной сети требуется «Заместитель главного бухгалтера по розничной торговле». Полная занятость, график пн-пт с 9.00 до 18.00. Опыт работы в рознице обязателен. Уровень заработной платы по результатам собеседования.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
АУ 30.09.2015 14:38:36
Мне как раз эта «детализация» усложнила работу.
Беларусь
АУ 30.09.2015 14:37:20
не понимал для чего наужна четкая структура затрат, и элемент структуры затрат- изготовление ключей
--------------------------
А действительно, зачем вам такая детализация?
----------
вот и я спросила её зачем? а она вообще не понимает кому это может понадобится - заводит бездумно всякую чушь
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 14:12:16
«Анонимно» 30.09.2015 13:48:40

Евроопт берет на работу на ключевые позиции исключительно по знакомству. А все эти вакансии - тендер и не более.
====
Не особо берут, как видно, раз в квартал висят вакансии и на ключевые позиции
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 13:48:40
Евроопт берет на работу на ключевые позиции исключительно по знакомству. А все эти вакансии - тендер и не более.
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 13:47:27
не понимал для чего наужна четкая структура затрат, и элемент структуры затрат- изготовление ключей
--------------------------
А действительно, зачем вам такая детализация?
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 13:47:26
не понимал для чего наужна четкая структура затрат, и элемент структуры затрат- изготовление ключей
--------------------------
А действительно, зачем вам такая детализация?
Беларусь
АУ 30.09.2015 12:55:19
Это уже НЕ нормальный бух, да и, собственно, вообще не бух, а счетовод, в лучшем случае.
======
А что такое нормальный бух? Я мало нормальных видела, что бы хозоперацию не только в проводках видел, но и что в отчетности будет и в налогах.
А так в основном счетоводы, Дт-слева, Кт-справа.
Хотя я в основном в мелком бизнесе вращаюсь, высокие круги без меня справляются, хотя вот буквально недавно видела как ГБ довольно крупной организации, не понимал для чего наужна четкая структура затрат, и элемент структуры затрат- изготовление ключей (ключик от кабинета сделали) - и ты пы - это ....

и с вопросом что такое финансовый результат - полная каша - для нее он один- тот в декл по прибыли написан.
Инструкции по бухучету путает с налоговым кодексом и проводки она по налоговому кодексу делает.
И это чел, позиционирующий себя - огого. Экспертом прям.
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 12:39:19
Не соглашусь - если нет основы в голове, никакие базы не помогут. Многие не могут даже вопрос сформулировать толково, что бы ответ найти в базе.
_________________________
Это уже НЕ нормальный бух, да и, собственно, вообще не бух, а счетовод, в лучшем случае.
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 10:42:45
Т.е. получается если главбух тупой, то з/пл ему меньше, если умный - больше? :) А возьмете конечно самого дешевого!)))
----------------------
))))))))))))))))))
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 10:34:36
Т.е. получается если главбух тупой, то з/пл ему меньше, если умный - больше? :) А возьмете конечно самого дешевого!)))
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2015 10:21:02
А все ваши задачки - чушь для нормального буха, при наличии информационной базы, нормальный бух найдет правильное решение, практически любого вопроса.
===========
Не соглашусь - если нет основы в голове, никакие базы не помогут. Многие не могут даже вопрос сформулировать толково, что бы ответ найти в базе.
И соглашусь - что на собеседовании определить уровень сложно. Надо четко понимать что ищешь, а на основе стандартных анкеток- Дт Кт и ваше хобби- нереально.
Беларусь
"Анонимно" 29.09.2015 17:27:24
Уважаемые, ГБ! Ни один специалист по кадрам оценивать Ваши проф.навыки не будет, они оцениваются как минимум главным бухгалтером. А рассуждать о собеседованиях и ЗП можно бесконечно.
Беларусь
"Анонимно" 29.09.2015 16:56:03
К 0, если в 6-ке работает старый бух, то он как раз то проводки и знает, она ж ручная почти. А вот после 7-ки 8-ки не многие проводки напишут.
Беларусь
Главбуся 29.09.2015 16:15:38
На уровень зарплаты пойдут разные соискатели. Если Вы озвучите 1,5 К баксов,так,может,кто толковый и с насиженного места снимется. Только вопрос- а кто ж его выберет на собеседовании? Кадровые работники? Не смешите мои тапки ((
Беларусь
"Анонимно" 29.09.2015 15:07:32
Зараза 29.09.2015 14:28:17

оценивать надо не кандидата, а работу. На потом на эту работу искать подходящего сотрудника. Если подходит - значит он столько и стОит
------------------------
вот об этом и речь
Беларусь
Н 29.09.2015 14:59:32
О 29.09.2015 14:56:06

Елена 29.09.2015 11:08:21

Для «Анонимно» 29.09.2015 10:51:26
Вы не учитываете, что многие пишут «красивые» анкеты и кроме как на собеседовании не определить действительный уровень кандидата.
___________________________________
А вы я предполагаю специалист по кадрам, вот мне интересно, неужели вы и в самом деле думаете, что на собеседовании можно определить уровень Бухгалтера? По каким параметрам - знании теории бухучета или комплекса проводок? Так я вам хочу сказать, что наш ГБ работает в старой 6-ке, не факт что наизусть знает проводки, но ГБ оооочень толковый. А все ваши задачки - чушь для нормального буха, при наличии информационной базы, нормальный бух найдет правильное решение, практически любого вопроса.
-------------------------------------------
100%%%%
Беларусь
О 29.09.2015 14:56:06
Елена 29.09.2015 11:08:21

Для «Анонимно» 29.09.2015 10:51:26
Вы не учитываете, что многие пишут «красивые» анкеты и кроме как на собеседовании не определить действительный уровень кандидата.
___________________________________
А вы я предполагаю специалист по кадрам, вот мне интересно, неужели вы и в самом деле думаете, что на собеседовании можно определить уровень Бухгалтера? По каким параметрам - знании теории бухучета или комплекса проводок? Так я вам хочу сказать, что наш ГБ работает в старой 6-ке, не факт что наизусть знает проводки, но ГБ оооочень толковый. А все ваши задачки - чушь для нормального буха, при наличии информационной базы, нормальный бух найдет правильное решение, практически любого вопроса.
Беларусь
Зараза 29.09.2015 14:30:22
или вы готовы взять дешевого работника, который не сможет справиться, или дорогого (он умный и красивый), но на маленький и легкий объем работы?
Беларусь
Зараза 29.09.2015 14:28:17
оценивать надо не кандидата, а работу. На потом на эту работу искать подходящего сотрудника. Если подходит - значит он столько и стОит
Беларусь
Лим 29.09.2015 14:01:12
Елена 29.09.2015 11:08:21 А кто проводит собеседование-тестирование?Да еще и в несколько этапов?Удивляет Евроопт- сколько времени катавасия с бухгалтерией,а подход к поиску ГБ,зама так и не изменили.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-38

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru