| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.10.2015 10:35:31
|
|
|
Сотрудник уволен 31 авг., а 1 сент. принят по совместительству. Подскажите, подаем 2 пачки ПУ на увольнение и прием?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ОК
01.10.2015 15:31:30
|
|
|
Из разъяснений ФСЗН:
По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - «исходная») указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя).
Следовательно, если застрахованное лицо работает по трудовому договору, например, с 7 сентября 2009 г., а также в этой организации работает и по совместительству (например, с 14 декабря 2009 г.), то дата приема в исходной форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» проставляется более ранняя - 07.09.2009. Предположим, что 15 марта 2010 г. застрахованное лицо увольняется с основного места работы, но по совместительству продолжает работать. В этом случае сведения об увольнении данного застрахованного лица работодатель в органы Фонда не представляет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 15:19:02
|
|
|
Окс, ну да, логично... спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Окс
01.10.2015 15:18:00
|
|
|
ПУ-2 подается за квартал - в вашем случае за 3 кв. В одной пачке опишите и увольнение, и прием
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 15:14:39
|
|
|
а почему? не оштрафуют ли потом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 11:40:42
|
|
|
не надо никаких подач в этом случае делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 10:36:58
|
|
|
ничего не подаем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»