| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.10.2015 20:56:49
|
|
|
подскажите, вот принесли мне сегодня табель и там отработано часов у людей как и надо по норме(176), но дней не 22 как надо, а 18; 16!
Так может быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 21:30:00
|
|
|
Касательно 10,5 часов, ещё откройте НК прочитайте про сверхурочную работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 21:27:10
|
|
|
То как в таком случае считать?
________
А как бы вы хотели чтобы вам посчитали зарплату?) Отработали вы все 176 часов, а оплатят вам 120 - нормальный расклад? Всё отработанное время должно быть оплачено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 21:09:31
|
|
|
Так если они отработали полный месяц 176 часов, но 18 дней, по 10,5 по 6, по 8 часов, т.е. как работал магазин!
То как в таком случае считать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 10:46:54
|
|
|
А ещё надо читать трудовые договора, что там написано, оклад стоит - тогда надо дни отработанные считать.
__________
Вы такие интересные. Дни отработанные надо считать. Вон же перед глазами пример, работал четыре часа вместо восьми - день отработан? А не оплатите эти четыре отработанных часа, работник через суд их возьмёт, и будет прав. Потому что отработанное время должно быть оплачено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 9:40:14
|
|
|
мало инфы. что за персонал? м.б. была произв.необходимость? тогда надо суммированный учет,может?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 6:43:37
|
|
|
Повременная оплата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 6:42:24
|
|
|
В днях удобно считать, когда люди равномерно восьмичасовой день и работают. И день он либо отработал, либо нет. А когда сегодня не работал, а следующие два дня по 12 часов работал - то придётся считать в часах, что может быть не так удобно, но так же правильно.
====
А ещё надо читать трудовые договора, что там написано, оклад стоит - тогда надо дни отработанные считать. А если в трудовых договорах стоит часовая тарифная ставка и надьовуи к ней, т.Е .современная оплата труда - тогда считайте отработанные часы. Так как удобно - не получится, надо так, как правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 22:50:42
|
|
|
Наниматель должен вести учёт фактически отработанного времени. Если они там действительно отработали положенную месячную норму, то и положена им полная зарплата за этот месяц.
В днях удобно считать, когда люди равномерно восьмичасовой день и работают. И день он либо отработал, либо нет. А когда сегодня не работал, а следующие два дня по 12 часов работал - то придётся считать в часах, что может быть не так удобно, но так же правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 22:37:26
|
|
|
Ага, и без разницы час он там работал или 12 часов. Нормы и продолжительность рабочего дня в часах всё-таки установлены. Почему график нарушлся (и нарушался ли) это можете отдельно у людей и руководства поспрашать. Но если они согласно своим договорам норму месячную по рабочим часам выполнили, то и зарплата им положена полная.
________________________________________________
табель и график составили на основании того как они должны работать и работали и подогнали под норму часов за месяц
отпусков за свой счет не было и т.п.
получается табель и график сделан неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 22:28:22
|
|
|
за фактически отработанные дни же?
___________
Ага, и без разницы час он там работал или 12 часов. Нормы и продолжительность рабочего дня в часах всё-таки установлены. Почему график нарушлся (и нарушался ли) это можете отдельно у людей и руководства поспрашать. Но если они согласно своим договорам норму месячную по рабочим часам выполнили, то и зарплата им положена полная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 22:20:09
|
|
|
по графику тоже так
а как платить зарплату тогда? за фактически отработанные дни же?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 21:17:08
|
|
|
смотрите график работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 21:14:11
|
|
|
так?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»