 |
Добрый день! Возник такой вопрос. Организация сделала специальное разрешение на право заниматься трудовой деятельностью иностранному гражданину.Трудовой контракт составлен от 01.11.2015г. Планировалось, что объект, на котором он должен будет работать откроется 1 ноября.Зарплата зафиксирована в евро по курсу НБ РБ на дату выплаты. Но реально, объект откроется после Нового года. Это зависит не от руководства организации, а от арендодателя.Контракт еще не подписан с человеком, но спец.разрешение получено. Посоветуйте плиз, как лучше поступить в данной ситуации. Контрактом предусмотрена и оплата перелета, проживания. Соответственно, нецелесообразно с экономической точки зрения подписывать этот контракт с 1 ноября, но спец.разрешение получено....Впервые столкнулись с такой проблемой и как ее решить с наименьшими потерями и проблемами не знаем. Всем неравнодушным будем очень признательны.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»