Рассчитывается компенсация отпуска при увольнении за февраль-сентябрь. В феврале сотрудник работал на ставку и оклад был 2790000, а с марта идо конца его перевели на 0,25 ставки и оклад стал 697500. При расчете, надо ли использовать поправочный коэффициент к февралю?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»