 |
Сотрудница получала пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50% (работает полный рабочий день). Ее муж, ИП, приостановил деятельность в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос - кому должно выплачиваться 100% пособие по уходу за ребенком, сотруднице в нашей организации, либо ее мужу по месту жительства (Брест). Мнение сотрудников ФСЗН Центрального р-на г. Минска - по месту жительства мужа, т.к. он не является безработным и ИП не ликвидировано, мнение работников собеса в Бресте - по месту работы матери, ссылаются на пункт 28 Положения о назначении пособий. Ваше мнение? Заранее благодарна
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»