| |
|
|
| |
|
|
 Автор
26.11.2015 14:38:36
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как определить поправочный коэффициент для расчета среднедневного заработка если оклад в сентябре 5000000, а в октябре и ноябре (в месяце увольнения) -3000000? Получается 3000000 берем за 1 а в сентябре получается 0,6?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.11.2015 11:41:50
|
|
|
автор, испокон веков было так, если оклад уменьшился, то коэффициент 1. если увеличился, то больше 1
______________
Спасибо, очень помогли )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2015 10:33:44
|
|
|
автор, испокон веков было так, если оклад уменьшился, то коэффициент 1. если увеличился, то больше 1
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2015 10:33:08
|
|
|
Если не сложно, сбросьте мне пожалуйста, хоть один пример, чтобы в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) в месяце увольнения. я не смогла найти,есть много примеров, но такого нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 17:20:21
|
|
|
Куча примеров в К+. там даже энциклопедия есть с примерами.
________
Если не сложно, сбросьте мне пожалуйста, хоть один пример, чтобы в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) в месяце увольнения. я не смогла найти,есть много примеров, но такого нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 16:58:06
|
|
|
Куча примеров в К+. там даже энциклопедия есть с примерами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 15:29:55
|
|
|
Подскажите кто разбирался, может я что-то не так понимаю, ни одного примера в консультанте нет по снижению оклада, т.е этот 33-1 Инструкции 47
«В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок»
говорит о том, что в моем случае Коэффициенты 1 в сентябре и октябре, но если бы было еще снижение до сентября, то тогда применялся бы коэффициент с учетом повышения в сентябре?
я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 15:00:03
|
|
|
Вам уже ответили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 14:55:20
|
|
|
подскажите, плиз кто знает...срочно нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 14:50:33
|
|
|
нет. Читайте п. 33-1 Инструкции 47.В сентябре К=1 и в октябре =1. Ноябрь в расчет не идет
______
т.е если оклад в сентябре был 5000000, а в октябре был снижен до 3000000, то в сентябре К=1 и в октябре =1?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 14:41:22
|
|
|
нет. Читайте п. 33-1 Инструкции 47.В сентябре К=1 и в октябре =1. Ноябрь в расчет не идет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»