| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.12.2015 19:54:49
|
|
|
А что за прикол. Увольняется моя знакомая, которой не платили заработную плату скажем пол года. Так вот адвокат сказал, что истребовать по суду можно только за последних три месяца?!
Кто в теме?!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2015 9:33:14
|
|
|
понятно, грусненько становится..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 22:36:08
|
|
|
У меня на суде тоже судья заикнулся про три месяца. Я не отреагировала. Забрала решение вся сумма по зарплате присуждена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 22:15:02
|
|
|
ТК Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.
Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 22:14:32
|
|
|
Да вы на даты посмотрите-тогда они мечтали увеличить сроки исковой давности и бороться с долгами по зарплате. Сейчас -они уже даже не ходят по проверкам по жалобам трудящихся, суды завалены заявлениями. уже никто не мечтает помогать вам выбивать зарплату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 22:12:27
|
|
|
http://www.finance.tut.by/news435644.html
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.12.2015 21:42:17
|
|
|
ндааа..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 20:17:19
|
|
|
нет, просто вы не в тем, что поменялись сроки исковой давности по просрочке зарплаты.
Люди, не сидите несколько месяцев без зарплаты. Увольняйтесь-получите хоть что-нибудь. Последние -не получат ничего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 20:14:55
|
|
|
Адвокат прав.
подпись: Работодатель )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2015 20:01:16
|
|
|
Адвокат прав.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»