| |
|
|
| |
|
|
 отпуск срочно
30.12.2015 11:01:30
|
|
|
помогите, пожалуйста, совсем запуталась((((
в 2-х месяцах из 12 у работника был обычный отпуск (эти месяцы оставляем при расчете отпуска);
а в 4-х других из 12 месяцев работник брал по несколько дней за свой счет - здесь при расчете смотрим, чтоб з/п была больше или равна, чем в полных месяцах.
Так вот месяцы, где был обычный отпуск - они же считаются неполными?? их не учитываем, когда сравниваем зп, где был отпуск за свой счет?
Просто для расчета получается совсем мало месяцев(((
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 13:54:45
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2015 13:23:15
|
|
|
Например миним з/п за полный месяц 7 700 000,
В ФЕВР, где был отпуск без сохр. - з/п 7 600 000,
в МАРТЕ - 7 300 000 (тоже был соц. отп).
Февраль мне убирать из расчета или оставлять?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2015 13:16:08
|
|
|
спасибо большое за ответы)
Еще момент.
В Постановлении написано «Если...заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.»
Как вы определяете этот уровень? Либо придерживаться позиции, что «на уровне» - это равна з/п в полных месяцах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 12:22:40
|
|
|
месяца,где был обычный отпуск не исключаются из расчета даже если там получается и меньше.
Только сравните,где был за свой счет.
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 12:22:07
|
|
|
вы исключаете только те месяцы, когда он болел или освобождался от работы без сохранения или с частичным сохранением заработка, когда вы выплачиваете ему отпускные - это считается полным месяцев, т.к. сохранение заработка полное за время отпуска, а не частичное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 11:45:29
|
|
|
помогите, пожалуйста. сегодня обязательно нужно рассчитать отпускные
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»